醫(yī)藥代表的求職面試技巧

醫(yī)藥代表的求職面試技巧很多銷售新人朋友在找醫(yī)藥企業(yè)時，往往把簡歷上傳招聘網(wǎng)站，坐等面試聯(lián)系，實際上眾多醫(yī)藥企業(yè)在利用招聘網(wǎng)站上的應(yīng)聘簡歷信息時，都會遇到一個頭痛的問題，那就是篩成千上萬個簡歷，招聘網(wǎng)站收費時，為了湊夠簡歷的數(shù)量，把只要有求職醫(yī)藥銷售意向的簡歷全搜集起來，而滿足招聘企業(yè)要求的簡歷只能自己選了這種背景下，我們就要利用自己的溝通技能主動與企業(yè)聯(lián)系，找到企業(yè)的人力資源部們，問清楚怎么能把自己的簡歷投到企業(yè)或企業(yè)在當(dāng)?shù)氐霓k事處，這也表明我們的一種自信和溝通能力，這正是企業(yè)很看重的一面，因為做銷售很需要這種自信和溝通能力可能有的朋友會說，我害怕，我可能不行，咱沒那個底氣等等擔(dān)心的話語 ; 擔(dān)心來自能力的欠缺，同時這種擔(dān)心也是我們剛做銷售持有的心態(tài)，我們需要轉(zhuǎn)變一種心態(tài)，就是蝙蝠飛行心態(tài)，蝙蝠飛行的時候不是在利用視力，而是利用超聲波遇到障礙反射回來，得知前面的路在哪里，同理，當(dāng)我們遇到不同的拒絕之后，不是先糾結(jié)自己運氣好壞，而是習(xí)慣性地思維拒絕的背后有哪些有價值的信息供我們參考走好下一步為了具備溝通的能力，我們先掌握一些語言溝通技能代表： （ 電話撥通 ） 您好 ! 請問您是某某公司的總部嗎 ?企業(yè)甲：是的，請問您有什么事情嗎 ?代表：您好 ! 我是一名浙江的醫(yī)藥代表，很想應(yīng)聘咱們企業(yè)，我應(yīng)該找哪個部門呢 ?企業(yè)甲：這樣吧 ! 我給您我們企業(yè)的人力資源部門的電話，你和他們聯(lián)系好嗎 ?代表：那就太感謝您了 !代表：請問是某企業(yè)人力資源部嗎 ?企業(yè)乙：是的，您有什么事呢 ?代表：您好 ! 我是浙江的一名醫(yī)藥代表，很想應(yīng)聘咱們企業(yè)，我已準(zhǔn)備好簡歷，可以寄給您這邊嗎 ?企業(yè)乙：我給你提供一個郵箱吧，你可以把簡歷發(fā)到這個郵箱。

代表：那好的，非常感謝您 ! 我是楊超華，想應(yīng)聘浙江市場，您可以告訴我郵箱了，我準(zhǔn)備記錄代表： （ 電話撥通 ）喂! 您好 ! 您是某公司的范經(jīng)理嗎 ?范經(jīng)理：我是，你是哪一位 ?代表：我是長沙一名醫(yī)藥代表，看了咱們公司的招聘信息，我很想過來應(yīng)聘，請問是把簡歷發(fā)到指定的郵箱嗎 ?范經(jīng)理：是的，你做了幾年了 ?代表：您好 ! 范經(jīng)理，我叫鄧先海，我在長沙做 1 年多了范經(jīng)理：那你把企業(yè)簡歷投過來吧 !代表：謝謝范經(jīng)理指導(dǎo) ! 那您忙，再見 !對于如何能進入最高級別的醫(yī)藥公司 , 如何面試 , 我想很多人都迫切的想知道 . 那首先我將大家介紹一下外企面試遇到的最常見的問題整理給大家 .三、對銷售的理解 , 對醫(yī)藥代表職位的理解四、你認為自己為何能做醫(yī)藥代表 , 你有什么能力去做這份工作五、當(dāng)面對外界輿論 , 銷售指標(biāo) , 客戶不合作等等這些問題你如何解決七、自己的優(yōu)點或者缺點九、別人 （ 同事或者領(lǐng)導(dǎo) ） 對自己的評價一般初試肯定會問這樣的問題 . 每個問題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案 . 這里將回答的重點告訴給大家 , 希望給大家一點幫助其實能進入外企醫(yī)藥公司是非常鍛煉人的 . 你的性格 , 你的為人都會因此得到很大的改變 . 同時外企非常重視個人的能力 , 有非常大的晉升空間 , 非常高的收入 . 但是關(guān)鍵 , 要能勇敢的表現(xiàn)自己 . 這樣才能獲得機會 .對銷售的理解 , 對醫(yī)藥代表職位的理解：你認為自己為何能做醫(yī)藥代表 , 你有什么能力去做這份工作自己最成功或者最感到挫折的事情這個分為 2 個不同的問題，首先最成功的事情，主要是考察你在遇到問題時處理的方式，結(jié)果。

為什么覺得這個問題解決對你來說會覺得很成功 ?說任何事情都可以，但是提醒大家一個小竅門，這類問題最能體現(xiàn)你個性上的優(yōu)勢，重點突出下你在處理復(fù)雜問題時能冷靜分析，腳踏實地，不畏艱苦的特點最終得到圓滿的解決 "最感到挫折的事情也有種問法：你的抗壓能力如何 ?舉個例子這樣問的話大家就會比較好理解了要知道最為一個銷售就肯定會有很大的壓力當(dāng)壓力過大的時候很容易讓一個人思維紊亂，情緒收到影響所以在說自己失敗的事情后，我建議最后要強調(diào)自己在失敗當(dāng)中獲得什么啟示感悟并且也要說以后遇到同樣問題的時候自己會有什么變化總之事例是什么不重要，重要的是你在處理問題時候的表現(xiàn)，以及事后的總結(jié)分析自己的優(yōu)點或者缺點近期的目標(biāo)和遠期的計劃新人的話近期目標(biāo)很好確定，就是腳踏實地的做好每一件事情，認真的對待自己的工作，累積自己的經(jīng)驗希望能長久的在公司工作，通過自己的努力表現(xiàn)能完成指標(biāo)遠期計劃就是幾年后能得到提升，更高的職位相對來說要求也更高，所以會努力提升自己各方面的能力這里一定要表明自己的立場是能很安穩(wěn)的在一家公司工作，不會輕易的跳槽沒有一家公司會那么慷慨的接收一個新人培養(yǎng)好了讓你到處亂跳的重點突出穩(wěn)定，踏實看過“醫(yī)藥代表的求職面試技巧”的人還看了： 。