金融公司支部委員會關(guān)于2024年度政治生態(tài)研判情況的報告供參考

金融公司支部委員會關(guān)于2024年度政治生態(tài)研判情況的報告供參考根據(jù)集團紀(jì)委《關(guān)于開展政治生態(tài)研判工作的通知》，公司高度重視，迅速部署，統(tǒng)籌推進(jìn)，結(jié)合公司實際，制定政治生態(tài)研判工作方案，通過談心談話、集中座談、開展“政治畫像”測評等方式，全方位、多維度、立體式開展政治生態(tài)研判工作現(xiàn)將相關(guān)情況報告如下一、總體評價公司堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆三中全會精神，嚴(yán)格落實黨中央、省委及xx集團黨委重大決策部署，通過“三會一課”、主題黨日、集中學(xué)習(xí)等組織生活持續(xù)強化思想政治建設(shè)，堅決擁護(hù)“兩個確立”，做到“兩個維護(hù)”公司認(rèn)真貫徹落實全面從嚴(yán)治黨要求，嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則，省委、省政府十項規(guī)定精神，持續(xù)推進(jìn)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育走深走實，積極配合集團黨委巡察組巡察，深入開展資產(chǎn)分類、放款、“三公經(jīng)費”等內(nèi)部監(jiān)督檢查，建立整改提醒工作機制，充分發(fā)揮廉政保障效能公司全體黨員干部職工團結(jié)一心、銳意進(jìn)取，主要經(jīng)營指標(biāo)穩(wěn)步增長，增資擴股、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、外部融資等重點工作有序推進(jìn)，公司高質(zhì)量發(fā)展取得新進(jìn)展公司整體政治文化積極健康、政治生活嚴(yán)肅認(rèn)真、政治生態(tài)向上向好二、政治生態(tài)具體情況（一）強化思想建設(shè)，堅定政治信仰一是理論學(xué)習(xí)入腦入心。

以深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為主線，將習(xí)近平總書記的重要講話和指示批示精神作為“第一議題”，印發(fā)鞏固拓展主題教育成果分工方案，持續(xù)鞏固拓展主題教育成果共召開支委會xx次，學(xué)習(xí)“第一議題”xx項，傳達(dá)學(xué)習(xí)重要會議（文件）精神xx項，教育引導(dǎo)黨員干部堅定擁護(hù)“兩個確立”，堅決做到“兩個維護(hù)”二是推動黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育走深走實深入學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于全面加強黨的紀(jì)律建設(shè)的重要論述，印發(fā)《開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育的工作方案》，成立由黨支部書記、董事長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，切實扛牢政治責(zé)任；通過“集中＋個人”“線上＋線下”“學(xué)習(xí)＋研討”相結(jié)合的方式，組織引導(dǎo)支部黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨紀(jì)黨規(guī)，確保學(xué)習(xí)全覆蓋，全年開展學(xué)習(xí)研討活動xx次；扎實開展“三個一”活動，通過召開黨支部書記講紀(jì)律黨課、觀看警示教育片、參觀紀(jì)法（廉潔文化）教育基地等方式，強化正面引導(dǎo)和反面警示二）扛牢責(zé)任擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)肅政治紀(jì)律一是學(xué)深悟透理論精髓通過集中學(xué)習(xí)、研討交流、黨課宣講、參加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班、知識競賽等線上＋線下的方式，組織全體黨員干部學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會和省委十二屆五次、六次全會精神；認(rèn)真貫徹落實中央和省委金融工作會議精神，持續(xù)推進(jìn)《習(xí)近平關(guān)于金融工作論述摘編》等重要著作的學(xué)習(xí)運用，全年學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于經(jīng)濟、金融工作的重要論述及中央、省委關(guān)于經(jīng)濟、金融工作相關(guān)會議精神xx次，開展圍繞金融工作相關(guān)研討活動xx次。

二是切實服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展牢記“國之大者”“省之大事”，堅決做好普惠金融“大文章”一年來，共累計放款xx億元，服務(wù)客戶xx戶，貸款余額xx億元，同比增長xx％其中，小微企業(yè)、“三農(nóng)”、個人經(jīng)營貸款占比xx％三是持續(xù)探索高質(zhì)量發(fā)展新動能有序推進(jìn)增資擴股工作（增資至xx億元），立項報告已經(jīng)xx集團審批通過，正在推進(jìn)外部戰(zhàn)略投資者引進(jìn)等事宜積極探索電子債權(quán)憑證產(chǎn)品等創(chuàng)新產(chǎn)品；持續(xù)加強與銀行、擔(dān)保公司聯(lián)動，深化“小貸＋銀行＋擔(dān)?！钡木C合金融服務(wù)模式三）建強戰(zhàn)斗堡壘，嚴(yán)格政治生活一是加強組織建設(shè)規(guī)范黨員發(fā)展，全年xx名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員，xx名發(fā)展對象轉(zhuǎn)為預(yù)備黨員；嚴(yán)格組織生活，運用實地見學(xué)、黨建共建等多種形式抓好黨員學(xué)習(xí)教育，共組織開展形式豐富的主題黨日xx次、黨員大會xx次、黨課xx次二是提高支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化水平順利完成黨支部委員會換屆選舉工作，選舉出了新一屆支委班子；研究制定2024年黨建重點工作計劃，落實黨建考核方案；動態(tài)優(yōu)化前置研究討論重大經(jīng)營管理事項清單，起草三會權(quán)力運行清單，不斷加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，一年來，支委會審議研究各類經(jīng)營管理事項xx項三是豐富黨建品牌內(nèi)涵制定xx黨建品牌年度工作清單，明確“六個提升”計劃，組織成立增資擴股等xx支黨員攻堅隊，圍繞重點工作開展項目攻堅；與xx公司等合作單位開展黨建共建，推動黨建業(yè)務(wù)互促互融；積極參與省委金融工委、xx集團黨委“兩優(yōu)一先”評選，充分發(fā)揮先進(jìn)典型示范和帶動效應(yīng)。

四）壓實主體責(zé)任，落實重點任務(wù)一是有序推進(jìn)結(jié)對幫扶將結(jié)對幫扶多次開展現(xiàn)場調(diào)研，走訪慰問困難村民，積極推進(jìn)冷鏈保鮮倉庫項目建設(shè)，助力振興發(fā)展二是積極配合集團黨委巡察根據(jù)xx集團黨委巡察公司黨支部的工作安排，圍繞“四個聚焦”深入查擺問題，積極配合提供各類調(diào)閱資料，全力做好巡察組各項工作保障同時，盯緊巡察發(fā)現(xiàn)的問題，積極推動問題整改，寫好巡察“后半篇文章”三是扎實做好意識形態(tài)工作四是管好意識形態(tài)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要論述，定期研究部署意識形態(tài)工作一年來，共開展意識形態(tài)領(lǐng)域?qū)W習(xí)部署xx次；每月摸排政治安全和意識形態(tài)安全風(fēng)險情況；增加xx名網(wǎng)評員，持續(xù)壯大網(wǎng)評員隊伍；堅持正面宣傳，增強輿論引導(dǎo)力，一年來，共發(fā)布黨的建設(shè)、公司動態(tài)等宣傳稿件xx篇五）加強人才培養(yǎng)，強化隊伍建設(shè)一是用好考核“指揮棒”結(jié)合公司預(yù)算及經(jīng)營實際，逐級分解年度經(jīng)營指標(biāo)及重點工作計劃，組織簽訂目標(biāo)責(zé)任書，壓緊壓實工作責(zé)任；持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)部門年度考核方案、業(yè)務(wù)運行規(guī)則，通過報表系統(tǒng)進(jìn)行動態(tài)跟蹤；定期召開季度分析會，對重點工作推進(jìn)情況及時復(fù)盤總結(jié)，進(jìn)行研究部署，確保方向不偏、措施有效、落實有力二是重視人才培養(yǎng)。

廣泛征集并系統(tǒng)梳理干部職工能力素質(zhì)提升重點，制定工作計劃；持續(xù)優(yōu)化“小貸講堂”，有序安排骨干員工走上講臺分享項目經(jīng)驗、開展交流探討，持續(xù)提升學(xué)用轉(zhuǎn)化能力，推進(jìn)學(xué)習(xí)型金融企業(yè)建設(shè)一年來，共組織開展各類培訓(xùn)交流xx次、累計培訓(xùn)xx人次，xx名員工獲評高級經(jīng)濟師三是完善制度體系制定《干部人事檔案管理辦法（試行）》《選人用人工作指引》，進(jìn)一步優(yōu)化完善制度體系，提高干部管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化水平六）筑牢思想防線，加固作風(fēng)堤壩一是持續(xù)深化中央八項規(guī)定精神貫徹落實結(jié)合公司實際，組織黨員干部學(xué)習(xí)中央和省級層面公開通報的關(guān)于違反中央八項規(guī)定的案例通報，不斷深化對中央八項規(guī)定精神和省委、省政府十項規(guī)定及其實施細(xì)則的理解和執(zhí)行，把中央八項規(guī)定的鐵規(guī)矩內(nèi)化為日用而不覺的言行準(zhǔn)則二是開展作風(fēng)專項整治工作根據(jù)集團工作安排，制定“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提質(zhì)效、促發(fā)展”專項作風(fēng)整治工作方案，深入查擺決策事項辦理、問題整改等方面存在的問題，積極配合開展現(xiàn)場檢查，督促抓好整改落實，著力打造“忠誠可靠、干凈擔(dān)當(dāng)、專業(yè)有為”金融干部隊伍七）抓實日常監(jiān)督，永葆清廉本色一是加強黨風(fēng)廉政工作部署制定《2024年黨風(fēng)廉政與反腐敗工作要點》《2024年紀(jì)檢監(jiān)察工作要點》，組織召開2024年黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會，分層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書及廉潔承諾書，確保監(jiān)督監(jiān)管對象全覆蓋。

二是抓實抓細(xì)日常監(jiān)督制定《2024年監(jiān)督檢查工作計劃》，組織開展客戶滿意度回訪、放款管理等制度執(zhí)行情況檢查針對發(fā)現(xiàn)的問題，公司領(lǐng)導(dǎo)班子及時對分管領(lǐng)域相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行教育提醒，嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”組織建立整改提醒工作機制，定期跟蹤督導(dǎo)三是強化正面引導(dǎo)＋反面警示教育黨支部書記分別以《堅守紀(jì)律底線踐行忠誠擔(dān)當(dāng)》《以案為鑒筑牢廉潔防線實干擔(dān)當(dāng)共謀發(fā)展新篇》為題講授專題黨課，組織全體干部職工開展xx次現(xiàn)場教育，持續(xù)推動廉潔教育和警示教育，不斷筑牢廉潔防線四是注重家風(fēng)建設(shè)組織員工及家屬參加集團xx廉潔文化月家庭助廉活動，進(jìn)一步加強年輕干部家庭家教家風(fēng)建設(shè)三、存在問題及原因分析（一）理論學(xué)習(xí)效果有待提升一是支部組織召開的各類支部會議學(xué)習(xí)以念文件、讀報告為主，學(xué)習(xí)形式還有待進(jìn)一步豐富，組織生活的吸引力和感召力有待進(jìn)一步提高二是學(xué)用結(jié)合不夠緊密，在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于金融工作重要講話和指示批示精神方面，理論學(xué)習(xí)與實踐應(yīng)用結(jié)合不緊密，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展實際成效有待提升如在指導(dǎo)實踐、推動工作方面，信貸產(chǎn)品創(chuàng)新進(jìn)度緩慢，產(chǎn)品矩陣不夠豐富；業(yè)務(wù)范圍局限于成都市，普惠金融覆蓋面還不夠廣二）教育監(jiān)督提醒不夠到位。

與班子成員、支委委員、黨員、黨外人員經(jīng)常性開展談心談話，但談業(yè)務(wù)工作多，交流思想動態(tài)、工作狀態(tài)較少針對公司各類監(jiān)督檢查、審計反饋的問題，對相關(guān)責(zé)任人員出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題教育提醒多，嚴(yán)格逗硬考核較少，從嚴(yán)管理不夠，少部分問題整改進(jìn)度欠佳三）攻堅克難、開拓創(chuàng)新的韌性有待提高小貸公司在信貸產(chǎn)品、業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新進(jìn)行了廣泛的市場調(diào)研和探索，但基于行業(yè)嚴(yán)監(jiān)管及國有金融企業(yè)的風(fēng)險偏好選擇等原因，近年來產(chǎn)品主要以升級迭代為主，創(chuàng)新力度還不夠強，產(chǎn)品創(chuàng)新步伐相對較慢如近年來產(chǎn)品主要以升級迭代為主，僅推出應(yīng)收賬款質(zhì)押貸款和電子債權(quán)憑證兩款創(chuàng)新產(chǎn)品，且落地上量相對困難，在滿足客戶多樣化需求、加快產(chǎn)品創(chuàng)新方面有待進(jìn)一步提高形成以上問題的原因，主要有三個方面：一是理論武裝抓得不夠緊對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)的計劃性、主動性還比較欠缺，在深刻領(lǐng)會理論的科學(xué)體系和精神實質(zhì)上下功夫還有待進(jìn)一步提升；創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式的動力不足，理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)全面，在入心入腦、學(xué)通弄懂上還有一定差距在運用科學(xué)理論指導(dǎo)推動實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展上還有待進(jìn)一步提高，以馬克思主義立場、觀點和方法認(rèn)識問題、分析問題、解決問題的能力還不夠強。

二是黨性錘煉還不夠好對照“四個意識”“四個自信”“兩個確立”“兩個維護(hù)”的政治標(biāo)桿，把“四個意識”內(nèi)化于心、見之于行上還需要持久深化，堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”的政治站位需要不斷提升引導(dǎo)支部共產(chǎn)黨員堅持自覺錘煉黨性，堅定理想信念，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性上還存在不足，與先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)還存在一定的差距三是擔(dān)當(dāng)作為意識還不夠牢在工作推進(jìn)上，存在一定的慣性思維和路徑依賴，開展市場調(diào)研的次數(shù)不多，廣度和深度還不夠面對新形勢新任務(wù)新要求，對如何實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，在一些重點難點問題突破上，迎難而上的精神不足，引導(dǎo)黨員干部職工轉(zhuǎn)變思想、發(fā)揮主觀能動性做得還不夠好面對瓶頸性難題，解決思路不夠廣，對策不夠多對部分工作較真碰硬不夠，壓力傳導(dǎo)不夠，跟蹤督辦、持久落實的韌勁還有待進(jìn)一步提高四、整改意見（一）堅持政治引領(lǐng)，強化理論武裝嚴(yán)格落實“第一議題”制度，持續(xù)深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記重要講話精神，持續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央金融工作會議和省委金融工作會議精神；持續(xù)鞏固拓展主題教育成果，推動黨史學(xué)習(xí)教育、黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作二）強化日常監(jiān)督，提升監(jiān)督效能。

研究制定年度監(jiān)督工作計劃，持續(xù)開展客戶滿意度回訪、資產(chǎn)分類、“三公”經(jīng)費使用情況等專項檢查，不定期組織開展“回頭看”，抓實問題整改，助力提升內(nèi)控管理水平；盯緊巡察發(fā)現(xiàn)的問題，研究制定整改工作方案，明確任務(wù)、責(zé)任、工作三個清單，壓緊壓實整改工作責(zé)任堅持標(biāo)本兼治，持續(xù)完善工作機制，寫好巡察“后半篇文章”三）加強作風(fēng)建設(shè)，營造良好生態(tài)結(jié)合小貸行業(yè)全面從嚴(yán)治黨新形勢，持續(xù)完善三會權(quán)力運行清單、全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，適時修訂完善系統(tǒng)化廉政風(fēng)險防控方案，持續(xù)加強體制機制建設(shè)；持續(xù)豐富廉潔宣教形式，通過黨支部書記上廉潔黨課、參觀紀(jì)法教育基地等方式，常態(tài)化開展正面宣教＋反面警示教育活動；持續(xù)做好重要節(jié)假日廉潔提醒，扎實推進(jìn)“清廉小貸”品牌建設(shè)，提升廉政保障效能，鞏固公司風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。