2024-2025年度工作心得體會匯報（5篇）
2024-2025年度工作心得體會匯報（5篇） 2023年度工作心得體會匯報 篇1 我自*年初調(diào)入鑄一分廠擔(dān)任副廠長以來已經(jīng)一年了，在這一年的工作中，在公司、分廠領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，在分廠員工的配合支持下，使我順利的完成了本年度的工作，也使我初步完成了由一名后勤人員向管理者的角色轉(zhuǎn)變，熟悉了生產(chǎn)、管理流程，使個人的管理能力、業(yè)務(wù)水平有了相應(yīng)的提高;在日常工作中主要側(cè)重于以下幾方面的管理： (一) 生產(chǎn)管理 在分廠工作流程中，我主要負(fù)責(zé)分廠的生產(chǎn)組織工作;對內(nèi)我立足于車間制芯、造型、熔煉三大工部的銜接，狠抓班產(chǎn)效率提升，向單位時間要產(chǎn)量，通過OEE的分析計算，查找分析影響綜合效率提升的瓶頸，制定相應(yīng)的考核政策，提高了員工的生產(chǎn)積極性，促使綜合效率較上年有所提升;對外我加強溝通協(xié)調(diào)，緊密結(jié)合生產(chǎn)制造部，關(guān)注庫存加工情況，及時調(diào)整排產(chǎn)，把滿足發(fā)貨作為生產(chǎn)組織第一原則，保證下到工序的順利開展;在新產(chǎn)品試制過程中，遵照優(yōu)先安排的原則，隨到隨試，及時通知跟蹤結(jié)果，使全年在鑄一分廠試制的新產(chǎn)品中未因試制不及時而影響進度;關(guān)注生產(chǎn)過程因素，注重前期準(zhǔn)備工作，逐步在分廠內(nèi)推行各工序的一個流作業(yè)方式，簡化物流調(diào)整分配生產(chǎn)資料，踐行精益生產(chǎn)。
(二) 質(zhì)量管理 在分廠質(zhì)量管理過程中，我主要配合協(xié)助柴廠長做好質(zhì)量管理工作;在柴廠長的悉心講解和指導(dǎo)下，使我初步了解了產(chǎn)品特征，總結(jié)了部分產(chǎn)品的問題頻發(fā)點和重點控制項目，明確了從制芯到混砂造型到熔煉澆注各個環(huán)節(jié)的特性，利用公司開展的自主檢驗工具加以歸納總結(jié)，服務(wù)于生產(chǎn)現(xiàn)場，對質(zhì)量的整體提升起到了一定的促進作用;在體系辦的幫助指導(dǎo)下，使我明確了質(zhì)量體系在分廠的要素，促使我抓基礎(chǔ)細節(jié)管理，保障體系的平穩(wěn)運行 (三) 成本管理 在分廠成本管理過程中，我主要側(cè)重于制造費用、原材料及動力成本的控制，著眼于全員成本意識的提升，借鑒其他分廠成本控制的先進經(jīng)驗，對貴金屬原材料、動力電費等實施分包到班考核，細化核算，促使生產(chǎn)現(xiàn)場物料浪費降低;關(guān)注庫存情況，及時調(diào)整，力爭做到產(chǎn)銷平衡，避免成本占壓 (四) TPM管理 在過去的一年中，TPM活動在鑄一分廠平穩(wěn)運行，第二階段基本達標(biāo)，在公司組織的綜合評比中連續(xù)三個月位居第一;在活動開展過程中，我主要立足于現(xiàn)場管理、設(shè)備管理、安全管理、OEE分析及課題改善四大項;在現(xiàn)場管理中，實施分片分包到人的考核方法，做到齊抓共管，提升現(xiàn)場管理水平;在設(shè)備管理中，利用TPM培訓(xùn)的管理工具，加強對維修保全人員的考核，制定一系列的管理制度，使全年分廠故障率維持在較低水平，促使生產(chǎn)順利進行;安全管理主要側(cè)重于危險源預(yù)知培訓(xùn)，旨在提高全員的安全意識，減少事故發(fā)生;OEE分析重點在于查找問題，分析出影響效率提升的真正要因，綜合改善，提升整體OEE指標(biāo);課題改善主要圍繞精品工程及效率的提升進行，集中解決了一批成品率較低的產(chǎn)品，改善了現(xiàn)場物流環(huán)境。
(五) 統(tǒng)計工作 在分廠統(tǒng)計工作中，我借鑒鑄造分廠的成功模式加以修改完善，在分廠內(nèi)部建立了一套適用于本分廠的統(tǒng)計核算體系，涉及產(chǎn)量班產(chǎn)效率、成品率統(tǒng)計、動力電費核算、合金貴金屬核算等方面，為分廠成本控制、質(zhì)量提升、人員管理等提供了充分詳實的數(shù)據(jù)支撐 (六) 人員管理 真誠公平的對待每一位員工是我工作的原則;在日常工作中，我傾聽了解員工心聲，力所能及的幫助他們在工作生活中的實際困難，注重現(xiàn)場即時溝通，舒緩他們在工作中的壓力和不良情緒;在公司開展傳統(tǒng)文化學(xué)習(xí)以來，更是利用這一良機對員工進行引導(dǎo)，在分廠內(nèi)形成氛圍，耳濡目染潛移默化的進行教育，暢談體會，融入生活，引起廣泛共鳴;注重班組管理，重點關(guān)注班組建設(shè)，充分放權(quán)給班長，提升班組長管理水平，穩(wěn)定員工隊伍 回顧這一年的工作，我來說是一個學(xué)習(xí)、總結(jié)、感悟和成長的過程，在這個過程中，我得到了公司領(lǐng)導(dǎo)、同仁和員工們一如既往的關(guān)心和支持，當(dāng)我犯錯誤時，有你們春風(fēng)化雨的諄諄教誨和指正;當(dāng)我有一些新的點子和想法時，看到的是你們一貫贊許和鼓勵的眼神，我為我能工作在這樣一個團隊中而倍感慶幸;如果說我在這一年中有了些許進步和改變，那也是和你們的幫助密不可分的。
現(xiàn)在已經(jīng)步入了*年度，公司也正朝著更高的目標(biāo)邁進，面臨著新的指標(biāo)任務(wù)雖然我離公司和領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大差距，但我會俯首自查，改善自身短板，發(fā)揮自身潛力，認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)，踏踏實實工作，緊跟公司發(fā)展步伐，更好的融入到公司的管理團隊中去 2023年度工作心得體會匯報 篇2 今年以來，在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在部分領(lǐng)導(dǎo)的精心輔導(dǎo)和熱心幫忙下，經(jīng)過自個刻苦盡力，較好地完結(jié)了上級交給的各項作業(yè)任務(wù)，取得了比較好的成果現(xiàn)將202X作業(yè)總結(jié)如下： 一、勤奮學(xué)習(xí)，把握更多的政治、事務(wù)以及與事務(wù)有關(guān)的科學(xué)理論知識，是做好各項作業(yè)的根底一年來，活躍參加下場安排的黨員領(lǐng)先性教育活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)了三個代表主要思維、科學(xué)發(fā)展觀和xx屆五中全會精力等內(nèi)容，充實自個的思維，提高認(rèn)知新事物的才能，一直把思維統(tǒng)一到中央的精力上在學(xué)習(xí)黨的方針方針和理論知識過程中，一直不忘加強事務(wù)理論和與事務(wù)有關(guān)的科學(xué)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高處理作業(yè)的才能自覺學(xué)習(xí)了《國防法》、《國防交通法令》、新《工會法》、計算機使用、交通建造管理等內(nèi)容活躍參加省人事廳、交通廳安排的軍轉(zhuǎn)干部訓(xùn)練班，省交通職業(yè)勞作安全評價員訓(xùn)練班，市人事局舉行的計算機訓(xùn)練班，均取得了優(yōu)異的成果，并被省交通廳黨校評為優(yōu)異學(xué)員。
能按請求做好學(xué)習(xí)筆記和編撰心得體會，全年寫學(xué)習(xí)筆記10余篇，近3萬字經(jīng)過學(xué)習(xí)訓(xùn)練，提高了政治素質(zhì)和事務(wù)理論知識，熟悉了交通職業(yè)建造的根本情況，把握了作業(yè)的根本辦法和思路，為實踐作業(yè)供給了理論依據(jù) 二、愛崗敬業(yè)，培養(yǎng)激烈的作業(yè)心和主人翁責(zé)任感，是做好各項作業(yè)的前提從部隊轉(zhuǎn)入局作業(yè)一年多來，先后在戰(zhàn)備、工會兩個部分作業(yè)，作業(yè)相對較為貧苦，與將要回當(dāng)?shù)刈鳂I(yè)時的幻想有著必定的距離但自個可以調(diào)整心態(tài)，轉(zhuǎn)變觀念，很快地習(xí)慣了作業(yè)環(huán)境，做到干一行愛一行，把作業(yè)作為作業(yè)來干，全身心地投入到作業(yè)中能活躍幫忙部分領(lǐng)導(dǎo)開展作業(yè)，對上級交給的作業(yè)任務(wù)，可以不折不扣地加以履行，先后完結(jié)了**市交通杯游水競賽、交通職業(yè)工會主席訓(xùn)練、局高指杯乒乓球競賽和**市公交杯乒乓球競賽等部分主要作業(yè)活動，并作為隊員參加了高指杯乒乓球競賽，取得了集體榜首、自個第二的好成果平常作業(yè)結(jié)壯、肯干，較好地完結(jié)平常事務(wù)性作業(yè)作業(yè)中，不怕苦，不怕累，可以聯(lián)系作業(yè)實踐，拓寬思路，勇于探索，當(dāng)令為領(lǐng)導(dǎo)供給作業(yè)信息，當(dāng)好表現(xiàn)參謀、幫手，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定 三、遵章守紀(jì)，養(yǎng)成優(yōu)秀的作業(yè)作風(fēng)和法規(guī)意識，是做好各項作業(yè)的根本確?？梢园巡筷牶玫淖黠L(fēng)帶到自個的作業(yè)中，不遲到，不早退，按規(guī)則履行請請假準(zhǔn)則，安排觀念、紀(jì)律觀念和法規(guī)意識強。
作業(yè)中，能嚴(yán)格按照規(guī)章準(zhǔn)則辦事，安排紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律履行比較好，一年多來，從未有過違紀(jì)景象的發(fā)作平常重視作業(yè)作風(fēng)的養(yǎng)成，可以堅持杰出的作業(yè)環(huán)境，在機關(guān)文明創(chuàng)立查看中，各種臺帳、辦公設(shè)備、清潔等整理得比較好，遭到領(lǐng)導(dǎo)的好評 新的一年即將開端，在200X年作業(yè)中，我將愈加盡力學(xué)習(xí)，厚實作業(yè)，活躍主動地幫忙部分領(lǐng)導(dǎo)開展作業(yè)，力求把作業(yè)做得更有活力、更有成效，為交通的工運作業(yè)奉獻自個應(yīng)有的力氣 2023年度工作心得體會匯報 篇3 本學(xué)期我所擔(dān)任的五年級兩個班的數(shù)學(xué)教學(xué)工作，受到客觀條件的限制，每個班每星期只有5課時，怎樣在有限的時間里，較好地完成教學(xué)任務(wù)，成了我本學(xué)期需要克服的最大的困難為了較好地解決這個困難，本學(xué)期我采取了以下幾方面的措施： 1、合理分配好每一節(jié)課的內(nèi)容 由于課時有限，對于每一節(jié)數(shù)學(xué)課我都格外珍惜，除了認(rèn)真?zhèn)湔n，上好每一節(jié)新授課之外，在每一節(jié)課的前幾分鐘或后幾分鐘，都要針對學(xué)生在作業(yè)中出現(xiàn)的主要問題在課堂上進行針對性的講解 2、集體講解和個別輔導(dǎo)相結(jié)合 課堂上只講解學(xué)生作業(yè)中出現(xiàn)的主要問題，對于學(xué)生中出現(xiàn)的個別問題，主要利用課余時間對學(xué)生進行個別輔導(dǎo)來解決。
這樣做的好處就是，既節(jié)省了時間，又對學(xué)生進行了個性化的輔導(dǎo)，解決了每一個學(xué)生在學(xué)習(xí)中面臨的問題 3、布置個性化的小作業(yè) 什么是個性化的小作業(yè)呢?就是老師對于學(xué)生在學(xué)習(xí)中普遍出現(xiàn)的問題，或者新授知識中的重點、難點，而特別設(shè)計的有針對性的、習(xí)題量非常小的作業(yè)通過這種集中地鞏固練習(xí)，較好地解決了學(xué)生在學(xué)習(xí)中出現(xiàn)的難點 4、復(fù)習(xí)中利用錯誤資源，精講精練， 在進行復(fù)習(xí)時我主要采取了直面學(xué)生學(xué)習(xí)中出現(xiàn)的錯誤，進行精講精練的措施，在不增加學(xué)生學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)的情況下，針對學(xué)生學(xué)習(xí)中的重點、難點、錯點進行針對性的指導(dǎo)，從而達到解決問題，提高能力的目的 以上四點是做得比較成功的地方，在本學(xué)期還有一些值得自己在以后要改進的問題：比如待進步學(xué)生的成績?nèi)绾文軌蛑棺『笸说哪_步，取得較大的進步;學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng);個別輔導(dǎo)效率不高等 針對上述情況，在下一個學(xué)期的數(shù)學(xué)教學(xué)中我打算： 1、加強平時教學(xué)中對學(xué)生學(xué)習(xí)效果的反饋，有針對性地解決學(xué)生出現(xiàn)的問題; 2、面對全體學(xué)生，做好好、中、差三個層次學(xué)生的教學(xué)工作，提出不同程度的教學(xué)目標(biāo)，布置難易程度不同作業(yè)，使每一種學(xué)生都能夠取得進步; 3、繼續(xù)關(guān)注學(xué)生在學(xué)習(xí)中出現(xiàn)的錯誤資源，解決學(xué)生個人的問題，提高學(xué)生能力; 4、合理利用好教學(xué)時間，爭取不占課，不加大學(xué)生作業(yè)量，而提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。
5、教師與學(xué)生共同享受學(xué)習(xí)過程中的快樂，期待學(xué)習(xí)結(jié)果 2023年度工作心得體會匯報 篇4 202X，在省輕工行辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下和親切關(guān)心下，在辦屬各單位部門的大力支持下，學(xué)院黨委行政團結(jié)帶領(lǐng)全體教職員工，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、X重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的xx大、xx屆三中全會精神，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，努力加強黨的基層組織建設(shè)，積極開展示范性高職院校立項建設(shè)，不斷加強師生員工思政教育和中國夢主題教育活動，不斷深化教育教學(xué)改革和拓寬合作辦學(xué)平臺，不斷創(chuàng)新招生就業(yè)舉措和努力提高教職員工生活福利待遇，全面完成了省輕工行管辦下達的各項目標(biāo)管理任務(wù)，學(xué)院各項工作得到顯著增強 202X是不平凡的一年回顧一年來的主要工作，概況起來主要體現(xiàn)在以下幾個方面： 一、深入學(xué)習(xí)xx大和xx屆三中全會精神，進一步加強了黨的建設(shè) (一)深入開展黨的群眾路線教育活動根據(jù)省委和行辦黨組的統(tǒng)一部署和要求，我院作為全省第一批教育實踐活動單位在路線教育活動中，學(xué)院黨員干部和各級黨組織按照以照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，學(xué)院深入學(xué)習(xí)、走訪調(diào)研、聽取意見、談話談心、召開專題民主生活會等方式聚焦四風(fēng)，虛心聽取群眾意見建議，積極落實整改措施，進一步保持了黨員及隊伍的純潔性和先進性，進一步轉(zhuǎn)變了學(xué)院校風(fēng)、工作作風(fēng)，提升了各項工作效能。
(二)加強了黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)院以貫徹落實中央八項規(guī)定和省委若干規(guī)定為重點，通過突出監(jiān)督重點、前移監(jiān)督關(guān)口、完善監(jiān)督機制，嚴(yán)把領(lǐng)導(dǎo)決策關(guān)、人事關(guān)、招生考試關(guān)、工程建設(shè)關(guān)、財務(wù)管理關(guān)、設(shè)備采購關(guān)和學(xué)術(shù)學(xué)風(fēng)關(guān)，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子，讓權(quán)力在陽光下運行，在全院營造了干部廉潔從政、教師廉潔從教、職工廉潔從業(yè)、學(xué)生廉潔修身的良好氛圍一年來無違法、違反廉政建設(shè)事件發(fā)生 (三)加強了思想政治教育制定了詳實有效的黨委中心學(xué)習(xí)組和全院教職工政治理論學(xué)習(xí)的方案，推進了政治理論學(xué)習(xí)的制度化推進了社會主義核心價值體系建設(shè)，做好了青年大學(xué)生的思政教育活動;推動了中國夢主題教育活動，引導(dǎo)全院師生員工敢于有夢、勤于追夢、勇于圓夢 (四)召開黨員大會和雙代會根據(jù)學(xué)院黨委行政的統(tǒng)一安排，6月份學(xué)院召開了第三次黨員大會，大會客觀總結(jié)了過去五年的工作，科學(xué)分析了學(xué)院當(dāng)前的發(fā)展形勢，提出了未來五年學(xué)院的工作重點大會還通過充分醞釀、民主投票，選舉產(chǎn)生了學(xué)院新一屆黨的委員會和紀(jì)律檢查委員會，為學(xué)院的改革發(fā)展奠定了堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)和組織保障12月份，學(xué)院召開了三屆二次雙代會，大會對過去兩年工作進行可客觀、實事求是的總結(jié)，對未來兩年工作進行了具體部署。
(五)做好了學(xué)院黨建工作利用校內(nèi)外媒體正面宣傳學(xué)院的辦學(xué)成果，加強了輿論引導(dǎo);發(fā)揮民主黨派的智庫作用，加強了統(tǒng)戰(zhàn)工作;按照組織發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)展學(xué)生黨員69名，教師黨員11名，加強了組織發(fā)展工作;按照《黨章》的要求，加強了黨員管理;開展了業(yè)余黨校的培訓(xùn)，強化了入黨積極分子和發(fā)展對象的宗旨意識;重新制定黨總支目標(biāo)考核方案，調(diào)動了各黨總支開拓創(chuàng)新的積極性等 二、以質(zhì)量建設(shè)為中心，深化教育教學(xué)改革，不斷提高教學(xué)質(zhì)量和水平 (一)深化了課程改革學(xué)院成立了教育教學(xué)評委會，專門外請專家擔(dān)任教育教學(xué)評委會的組長，七月初對學(xué)院19門核心課程開展了職業(yè)教育教學(xué)能力培訓(xùn)及測評，提升了教師職業(yè)教育的能力;組織并選派10余專業(yè)教師參加國家級各類培訓(xùn)，對教師職業(yè)素養(yǎng)與教學(xué)能力、實踐能力的提升起了積極的作用 (二)加強了專業(yè)建設(shè)學(xué)院向省教育廳推薦了10門富有專業(yè)特色的校級精品課程參加202X省級精品課程評選，有5門省級精品課程獲批同時，學(xué)院還以專業(yè)方向形式改造了10多門老專業(yè)，完成6門新專業(yè)申報工作，其中文物鑒定與修復(fù)(陶瓷方向)、模具設(shè)計與制造、攝影攝像技術(shù)3個專業(yè)獲批;完成了4個中高職對接專業(yè)的人才培養(yǎng)方案的制定。
另外，我院教師李文躍教授組織編寫的《圖案與裝飾基礎(chǔ)》獲教育部高等學(xué)校藝術(shù)設(shè)計類專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)規(guī)劃教材 (三)加強了師資建設(shè)學(xué)院繼續(xù)實施名師工程的引領(lǐng)作用文化部授予學(xué)院教師李文躍、蘭國華國家非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目代表性傳承人稱號，省輕工行辦授予學(xué)院教師胡芳、胡賽軍首屆江西省陶瓷藝術(shù)大師榮譽稱號，全年獲副高以上職稱7人在中國陶瓷科技發(fā)展大會(第二屆)暨中國硅酸鹽學(xué)會陶瓷分會20xx學(xué)術(shù)年會上，學(xué)院院長陳華龍教授榮獲 中國陶瓷科技交流先進個人榮譽稱號在10月份召開的中國陶瓷藝術(shù)繼承與發(fā)展大會暨中國陶瓷工業(yè)協(xié)會陶瓷藝術(shù)委員會換屆大會上，我院教師李文躍、余琴仙、陳彧、朱輝球、胡芳、胡賽軍、張玲霞老師當(dāng)選新一屆常務(wù)理事，李文躍教授榮獲中國陶瓷藝術(shù)與設(shè)計教育杰出貢獻獎榮譽稱號 (四)加強了教學(xué)督導(dǎo)為提高教學(xué)質(zhì)量，先后制定或修訂了《學(xué)院教育督導(dǎo)組織機構(gòu)及職責(zé) 》、《學(xué)院各級督導(dǎo)機構(gòu)的教學(xué)檢查工作要求》、《教學(xué)督導(dǎo)工作計劃》、《教學(xué)督導(dǎo)員崗位職責(zé)及聘任條件》、《高教研究室工作職責(zé)》、《教學(xué)責(zé)任事故認(rèn)定及處理辦法》等各項規(guī)章制度進一步加強了對日常教學(xué)督導(dǎo) (五)創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式學(xué)院制定了《關(guān)于教職工攻讀在職博士學(xué)位的有關(guān)規(guī)定》，積極鼓勵教職工攻讀博士，提升學(xué)歷和科研水平。
學(xué)院成立了大師(專家)工作室，積極推動現(xiàn)代學(xué)徒制，讓教師在工作室以企業(yè)實習(xí)的模式指導(dǎo)學(xué)生專業(yè)技能，使學(xué)生的專業(yè)技能得到鍛煉提高，促使他們能更好的適應(yīng)社會的需求，目前，11個培訓(xùn)項目試點工作開展順利，近200余學(xué)生參加受訓(xùn)受益 (六)加大科研項目管理完成了省級課題項目申報15項，市級項目申報 6項，其中省級項目立項6項，市級項目立項1項完成省級項目鑒定7項，市級項目鑒定1項，召開學(xué)院校級教改課題答辯評審會，12個課題順利完成結(jié)題同時，還根據(jù)學(xué)院的優(yōu)勢和國家、省市的相關(guān)政策，申報了省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承基地項目，完成了高等院校人才水平數(shù)據(jù)平臺的上報，申報了省級技能實訓(xùn)中心 ----陶瓷商貿(mào)實訓(xùn)中心，完成了學(xué)院202X度高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)質(zhì)量報告等 (七)做好了職業(yè)技能鑒定完成省高技能人才選拔考試，共有400多名學(xué)生作為高技能人才培養(yǎng)對象，與市人力資源和社會保障局合作，組織景德鎮(zhèn)陶瓷從業(yè)人員開展高級技師、技師，高級工，中級工的培訓(xùn)與鑒定工作，共培訓(xùn)和鑒定700余人次 三、高度重視招生就業(yè)工作，著力提高生源規(guī)模質(zhì)量和實現(xiàn)畢業(yè)生幸福就業(yè) (一)廣開思路做好招生工作。
在面臨生源不斷減少的情況下，學(xué)院積極想辦法落實大專招生計劃，黨委行政在政策資金上予以保障，全院教職工也以高度的主人翁責(zé)任感投入到招生宣傳中來，為招生工作挑擔(dān)子、出點子、找路子，尤其是中層干部，做到招生工作全覆蓋，無盲點，在全員招生的基礎(chǔ)上，穩(wěn)定了生源 202X學(xué)院招生總?cè)藬?shù)為2452人(其中大專生1344人，中專生816人，成教生292人)，比目標(biāo)任務(wù)多招747人，超30%完成行辦下達的 1750人的招生目標(biāo)管理任務(wù) (二)多措并舉做好就業(yè)工作在畢業(yè)生就業(yè)工作方面，今年10月26日，我院隆重舉辦了校企合作簽約儀、就業(yè)創(chuàng)業(yè)論壇和20xx屆畢業(yè)生雙選會本著資源共享，優(yōu)勢互補，互相合作，共同發(fā)展的原則，學(xué)院與廣東歐神諾陶瓷股份有限公司等21家國內(nèi)知名企業(yè)簽訂了校企合作協(xié)議，邀請了14位學(xué)院歷屆優(yōu)秀校友到校與近千名學(xué)生進行就業(yè)創(chuàng)業(yè)對話，共同探討就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題為促進畢業(yè)生順利就業(yè)，學(xué)院還邀請了 100多家企業(yè)到校開展畢業(yè)生雙選會，1500多名應(yīng)屆畢業(yè)生參加了雙選會，通過用人單位和求職者之間的雙向選擇，近六成畢業(yè)生達成就業(yè)協(xié)議，為畢業(yè)生的就業(yè)提供了廣闊的就業(yè)空間另外，學(xué)院還加強了就業(yè)總體規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)，為畢業(yè)生提供良好的就業(yè)環(huán)境。
截止到202X12月底，學(xué)院20xx 屆畢業(yè)生初次就業(yè)率就達到了90%以上，圓滿完成了行辦下達的畢業(yè)生就業(yè)率達86%以上的目標(biāo)任務(wù) 四、深入推進崗位設(shè)置，完善人事制度管理的體系和機制調(diào)動教職員工積極性 (一)根據(jù)省編辦《關(guān)于江西陶瓷工藝美術(shù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院升格為副廳級的批復(fù)》和省行辦的要求，申報并獲批了16個黨政群團機構(gòu)，順利完成了我院全部25個內(nèi)設(shè)機構(gòu)，同時根據(jù)部門屬性梳理了部門職能和職責(zé)根據(jù)學(xué)院機構(gòu)的調(diào)整，協(xié)助上級組織部門調(diào)整了21名副處級干部，并組織選拔了9名中層干部副職 (二)為深化學(xué)院人事制度改革，加快推進聘用制度和崗位管理，建立健全學(xué)院崗位設(shè)置管理制度，實現(xiàn)學(xué)院人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《省人事廳<江西省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的實施意見>的通知》、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于調(diào)整江西省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例及最高等級控制標(biāo)準(zhǔn)的通知》(贛人社發(fā)[20xx]92號)等有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)院實際，今年8月份開始對全院的行政管理崗、專業(yè)技術(shù)崗、工勤技能崗三類崗位進行設(shè)置，通過調(diào)查摸底、梳理分類，研究制定了《學(xué)院崗位設(shè)置實施辦法》，擬設(shè)置崗位總量350 個。
其中主體崗位是專業(yè)技術(shù)崗位，占崗位總量的86%，專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置301個專業(yè)技術(shù)主系列是教師崗，教師崗不低于崗位總量的66%，其他專業(yè)技術(shù)崗位(含雙肩挑)不超過崗位總量的20%管理崗占崗位總量的9%，管理崗位設(shè)置32個工勤技能崗占崗位總量的5%，工勤技能崗位設(shè)置17個目前已完成首聘準(zhǔn)備工作 通過建立崗位管理制度和人員聘用制度，創(chuàng)新管理體制，轉(zhuǎn)換用人機制，整合人才資源，凝聚優(yōu)秀人才，在學(xué)院首次實現(xiàn)了由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，由固定用人向合同用人的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，對于調(diào)動全體教職員工的積極性和創(chuàng)造性，促進學(xué)院教育事業(yè)又好又快的發(fā)展起到重要的推動作用 五、著力改善辦學(xué)條件，校園育人環(huán)境和辦學(xué)條件有了較大改善 (一)加強了校園環(huán)境改造學(xué)院先后投入1000萬元用于對新老校區(qū)的改造和綠化、亮化，大大提升了學(xué)院陶瓷文化藝術(shù)氛圍同時，學(xué)院還積極尋求上級政府部門的支持，盡量減免規(guī)費和稅費，千方百計籌措資金，進行了河道填土方、道路硬化、水電設(shè)施改造，新區(qū)綠化、亮化等工程，在超常規(guī)建設(shè)條件下使新區(qū)建設(shè)取得了巨大成就，現(xiàn)在學(xué)院新區(qū)建設(shè)已初具規(guī)模 (二)數(shù)字化校園的全面啟動。
在加強校園基礎(chǔ)建設(shè)的同時，學(xué)院增大投入，大力加強數(shù)字化校園建設(shè)，202X完成了國家教育部信息化試點院校的申報工作，今年6月份被教育部確定為第一批教育部信息化試點院校目前，通過與移動公司多次聯(lián)系和合作，移動公司將為我院出資320萬元，學(xué)院僅出資40萬來共同打造數(shù)字化校園，這將會使學(xué)院的學(xué)習(xí)、工作、育人環(huán)境得到進一步優(yōu)化 五、不斷深化交流合作，交流合作的深度及領(lǐng)域得到了更大拓展 (一)各級領(lǐng)導(dǎo)蒞臨學(xué)院關(guān)心指導(dǎo)學(xué)院發(fā)展一年來，中國輕工業(yè)聯(lián)合會副會長錢桂敬、杜同和、陶小年、王世成等中輕聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)同志，省輕工行辦黨組書記、主任謝光華、副主任丁國華、魏斌、余小林，副巡視員胡桂香等辦領(lǐng)導(dǎo)，省教育廳副廳長洪三國等省教育廳領(lǐng)導(dǎo)，XX市委書記鄧保生、市長劉昌林等市領(lǐng)導(dǎo)蒞臨學(xué)院調(diào)研指導(dǎo)工作，關(guān)心學(xué)院的發(fā)展 (二)承辦學(xué)院風(fēng)格藝術(shù)陶瓷作品展學(xué)院承辦了202X中國景德鎮(zhèn)國際陶瓷博覽會學(xué)院風(fēng)格 藝術(shù)陶瓷作品展中國輕工業(yè)聯(lián)合會副會長錢桂敬，省輕工行辦黨組書記、主任謝光華，市委、紀(jì)委書記梅亦，市委、副市長黃康明，中國輕工業(yè)聯(lián)合會副秘書長、經(jīng)濟合作部主任朱念琳，中國陶瓷工業(yè)協(xié)會副理事長傅維杰、浦永祥，省輕工行辦黨組成員、副主任魏斌等領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)院客座教授周國幀等20多位藝術(shù)大師參加。
(三)深入推進校企合作?？h合作學(xué)院先后與廣東歐神諾陶瓷股份有限公司等30余家知名企業(yè)簽訂了校企合作協(xié)議，并就深化校企合作層次和合作方式進行了探討六月份學(xué)院還與山西XX縣人民政府舉行陶瓷人才培養(yǎng)基地掛牌儀式，該基地的掛牌，是繼我院與山西XX縣人民政府聯(lián)合辦學(xué)框架協(xié)議后戰(zhàn)略合作的深化，標(biāo)志著?？h合作項目又取得了進一步的成效同時，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)還多次帶隊遠赴黑龍江哈爾濱、齊齊哈爾、遼寧法庫、四川、重慶等主產(chǎn)瓷區(qū)進行調(diào)研，并和當(dāng)?shù)氐恼⒃盒?、企業(yè)就校企合作以及人才培養(yǎng)進行深入交流 (四)籌建陶瓷職業(yè)教育集團和中高職對接為深入貫徹落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》精神，做大做強高等職業(yè)教育，辦出特色，創(chuàng)出品牌，提高教育教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生就業(yè)率，走工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式，拓展學(xué)院可持續(xù)發(fā)展的空間，在前期大量工作的基礎(chǔ)上，學(xué)院舉行了籌建陶瓷職業(yè)教育集團新聞發(fā)布會，目前正在籌建中另外為進一步深化合作辦學(xué)，推動職業(yè)教育的發(fā)展，學(xué)院與黎川職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校等四所中職學(xué)校簽訂了中高職對接人才培養(yǎng)協(xié)議并制定了人才培養(yǎng)方案 六、加強共青團工作，進一步推進團組織建設(shè)和豐富校園文化活動 一是做好團的組織建設(shè)發(fā)展。
全年發(fā)展新團員共182名，全年推優(yōu)入黨共計 204 名，召開了五四表彰大會，表彰了10個先進團支部、126名優(yōu)秀團干和145名優(yōu)秀團員二是豐富校園文化活動內(nèi)容開展了學(xué)習(xí)xx大，青春永向黨系列活動，開展了青春共話xx大，實現(xiàn)中國夢，青春正能量社團文化藝術(shù)節(jié)和中國夢、美院夢、青春夢校園文化藝術(shù)節(jié)，開展了20xx歌唱中國夢美院大學(xué)生合唱比賽和夢想起航20xx元旦文藝晚會，組織承辦由省教育廳主辦的江西省高雅藝術(shù)進校園專場音樂會，與XX市文聯(lián)聯(lián)合舉辦的反腐越劇展演，選派10余名學(xué)生參加20xx瓷都之星形象小姐電視大賽，2名同學(xué)進入全市十佳大力弘揚奉獻、友愛、互助、進步的志愿精神，開展?fàn)幾鲂聲r代雷鋒志愿服務(wù)系列活動， 一年來，共青團工作卓有成效學(xué)院團委先后榮獲了全市先進共青團組織稱號，全市五四紅旗團委稱號;工商系飛鴿小隊榮獲全市青年文明號稱號，數(shù)藝系團總支榮獲 全市先進團總支稱號;材料系瓷緣青年志愿者服務(wù)隊榮獲全市優(yōu)秀青年志愿服務(wù)隊;學(xué)院健美隊蟬聯(lián)九屆江西省健身健美錦標(biāo)賽團體總冠軍和多個單項金、銀、銅牌學(xué)院新雷鋒青年志愿者服務(wù)隊、大學(xué)生心理學(xué)會被評為全省高校第四屆學(xué)生社團文化節(jié)優(yōu)秀社團，20xx級雕塑1班獲全省先進集體。
榮獲其他省市獎項的集體和個人達50余人 七、堅持開源節(jié)流并舉，進一步加強節(jié)能降耗工作和勤儉節(jié)約意識 (一)積極做好開源創(chuàng)收工作202X，學(xué)院廣開渠道，多方籌措資金一年來全院創(chuàng)收的收入超額完成了省輕工行管辦年初下達的3500萬元目標(biāo)管理任務(wù)，創(chuàng)收收入達4750萬元，高出目標(biāo)管理值1250萬元，增幅達35% (二)積極做好勤儉節(jié)流工作圍繞學(xué)院中心工作，繼續(xù)開展增收節(jié)支、節(jié)能降耗，共建節(jié)約型和諧校園活動在行政日常管理上繼續(xù)加強勤儉節(jié)流工作，實行項目計劃制，按部門、項目等下達經(jīng)費使用計劃，進一步推進規(guī)范管理，提高管理水平，減少內(nèi)耗，節(jié)省開支，節(jié)約成本，全年公共資源能耗消耗下降10% 202X學(xué)院經(jīng)費開支1965萬元，比行辦年初下達的2900萬元的指標(biāo)少935萬元，節(jié)約資金高達32%，充分體現(xiàn)了學(xué)院勤儉辦學(xué)和向管理要效益的精神 八、加強綜合治理工作，著力推進構(gòu)建平安和諧校園營造良好育人環(huán)境 學(xué)院先后組織開展了社會管理綜治宣傳月、安全教育宣傳活動月、高校新生安全知識競賽、消防實訓(xùn)演練等教育宣傳活動;與學(xué)院各處室、各系部簽訂了《安穩(wěn)、綜治責(zé)任書》，嚴(yán)格責(zé)任制，根據(jù)誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則，進一步將安全穩(wěn)定、綜合治理工作任務(wù)細化分解;完善了院領(lǐng)導(dǎo)的《綜治檔案》，進一步明確了院領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人和相關(guān)工作人員的職責(zé);定期開展校園重點區(qū)域、場所、部位的排查整治行動;制定了《江西陶瓷工藝美院校園交通管理規(guī)定》，加強了對校內(nèi)機動車輛的管理;充分發(fā)揮和利用好現(xiàn)有視頻監(jiān)控系統(tǒng)，實現(xiàn)了對學(xué)院重要部位電子視頻監(jiān)控的全覆蓋，提高了應(yīng)急反應(yīng)速度和能力。
一年來，無任何重大責(zé)任事故發(fā)生，無群體上訪事件發(fā)生，為廣大師生員工創(chuàng)造安全、文明、和諧的校園環(huán)境 九、關(guān)注民生工程，不斷提高教職工的福利待遇提升教育幸福指數(shù) 學(xué)院十分關(guān)心師生員工的學(xué)習(xí)、工作和生活方面的情況，學(xué)院在資金財力緊缺的情況下，千方百計提高教職員工的福利待遇，切實解決師生員工的實際困難，讓廣大教職員工兢兢業(yè)業(yè)工作，幸幸福福生活一是積極籌建教職工公租房建設(shè)，為廣大教職員工謀福利目前已做好了公租房建設(shè)的各項手續(xù)審批，爭取在春節(jié)前動工;二是提高了教職工每年人均福利待遇學(xué)院在資金較緊張的情況下，仍然拿出300多萬元改善教職工的福利待遇，人均年增長8000元，教職工待遇不斷提高，大大鼓舞了教職工的干勁;三是實施免費午餐考慮到教職工午餐的就餐問題，開設(shè)了教師食堂餐廳，并且每月為教職工發(fā)放150元的生活補貼;四是關(guān)心退休職工學(xué)院為70歲以上的退休老同志發(fā)放高齡補助，讓退休職工感受到學(xué)院對他們的關(guān)心;五是在學(xué)生公寓中安裝了空調(diào)和熱水器，下個學(xué)期還將對部分教學(xué)場所進行亮化美化六是工會結(jié)合退休教師和在職教職工的特點，開展了豐富多彩的文體活動 一年來，全院上下同心同德，銳意進取，各項工作成績顯著。
但是，也存在一些著一些不足：主要體現(xiàn)在教育教學(xué)改革還有待進一步深化，管理水平和管理效率還有待進一步提升，民生民心工程建設(shè)還有待進一步加強，等等這要求我們在接下來的工作中需更采取更加有力的措施加以解決 下一步工作打算 202X，學(xué)院將在省輕工行辦的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實黨的xx大、xx屆三中全會和省委十三屆八次全會精神，按照學(xué)院第三次黨員大會和學(xué)院三屆二次教職工、工會會員代表大會所確定的目標(biāo)任務(wù)，不斷提升學(xué)院的核心競爭力，把學(xué)院建設(shè)成為成國內(nèi)知名、行業(yè)一流、特色鮮明的高等職業(yè)示范性院校，為適時申報應(yīng)用型本科院校打下堅實的基礎(chǔ)為此，我們提出 1248的發(fā)展思路，即：科學(xué)制定一個規(guī)劃，聚集全院之力之智籌劃二件大事，慎重穩(wěn)妥推進四項改革，創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)特八大品牌 一、制定一個規(guī)劃 要按照黨的xx大、xx屆三中全會精神、《江西省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-202X)》、學(xué)院發(fā)展規(guī)劃的要求，在充分進行市場行業(yè)調(diào)研，在充分借鑒國內(nèi)外職業(yè)教育發(fā)展的有益經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，科學(xué)制定學(xué)院構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育的工作規(guī)劃和實施方案 二、完成二件大事 1、籌建陶瓷職業(yè)教育集團。
《現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)規(guī)劃》(20xx-202X)指出：到202X，實現(xiàn)職業(yè)院校集團化辦學(xué)覆蓋率達到100%，使每一所職業(yè)院校都能不同形式參與集團化辦學(xué)未來二年，學(xué)院將立足于景德鎮(zhèn)，面向全國的陶瓷資源優(yōu)勢，積極探索推動陶瓷人才和技術(shù)資源整合、重組和共享，以專業(yè)、行業(yè)為紐帶，聯(lián)合行業(yè)、企業(yè)、科研院所以及其它相關(guān)組織組建陶瓷職業(yè)教育集團，深入推進工學(xué)結(jié)合、校企合作、頂崗實習(xí)，加強區(qū)域合作和城鄉(xiāng)合作，實現(xiàn)學(xué)校、企業(yè)、行業(yè)和區(qū)域之間的資源共享、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展 2、適時申辦應(yīng)用型本科院校我們要站在省級示范性高職院校的起點上，根據(jù)黨的xx大關(guān)于構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育的總要求，抓住國家、全省對高職教育發(fā)展的政策和機遇，一方面要積極同有關(guān)部門溝通和聯(lián)系，另一方面要加強內(nèi)涵建設(shè)，特別是要按照《普通本科學(xué)校設(shè)置暫行規(guī)定》，特色辦學(xué)、學(xué)科框架、專業(yè)設(shè)置、師資隊伍、基礎(chǔ)設(shè)施、科研水平、招生就業(yè)等方面加強標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，為適時申報應(yīng)用型本科院校打下堅實的基礎(chǔ) 三、推進四項改革 1、深化教學(xué)改革按照如何培養(yǎng)人、培養(yǎng)什么樣的人這個根本任務(wù)，深入推進教育教學(xué)改革按照優(yōu)勢突出、特色鮮明、新興交叉、社會急需的原則，全面啟動品牌專業(yè)和特色專業(yè)建設(shè)，通過重點投入、重點建設(shè)、精心打造，建設(shè)一批具有示范和輻射作用的品牌、特色專業(yè)，帶動學(xué)院專業(yè)水平的全面提升。
構(gòu)建以能力為核心的質(zhì)量評價制度推進職業(yè)教育質(zhì)量評價模式改革，把畢業(yè)生就業(yè)率、就業(yè)質(zhì)量、創(chuàng)業(yè)成效、用人單位滿意度、學(xué)生持續(xù)發(fā)展能力以及職業(yè)院校對區(qū)域產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的服務(wù)貢獻能力等作為職業(yè)院校質(zhì)量評價的重要指標(biāo)，形成就業(yè)暢、才能進口旺的新局面202X 技術(shù)學(xué)院工作總結(jié)工作總結(jié) 2、推進崗位設(shè)置根據(jù)學(xué)院實際，通過建立崗位管理制度和人員聘用制度，創(chuàng)新管理體制，轉(zhuǎn)換用人機制，整合人才資源，凝聚優(yōu)秀人才，實現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，由固定用人向合同用人的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，調(diào)動全體教職員工的積極性和創(chuàng)造性，促進學(xué)院教育事業(yè)又好又快的發(fā)展 3、健全分配制度根據(jù)崗位設(shè)置的方案，按照按勞分配、優(yōu)勞優(yōu)酬、效率優(yōu)先、兼顧公平、促進和諧的原則，建立體現(xiàn)崗位績效的收入分配機制，建立與崗位職責(zé)、工作業(yè)績、實際貢獻緊密聯(lián)系的激勵機制特別是在薪酬、福利、培訓(xùn)等方面向教學(xué)崗位一線的教職工傾斜，切實提高他們的收入，進一步調(diào)動廣大教師的積極性 4、健全人事制度根據(jù)學(xué)院的發(fā)展實際，進一步完善干部管理考核制度、人事代理制度、外聘人員管理制度，建立以崗位職責(zé)考核為重點的評價制度，通過崗位管理，建立促進工作人員履行崗位職責(zé)的良好機制。
進一步完善人才激勵、競爭、流動機制和相應(yīng)的保障機制，真正做到事業(yè)留人、政策留人、情感留人、待遇留人 四、打造八大品牌 1、打造專業(yè)課程品牌一是按照專業(yè)深度融入產(chǎn)業(yè)鏈的專業(yè)建設(shè)思路，從服務(wù)地方特色支柱產(chǎn)業(yè)出發(fā)，打造1-2個具有鮮明特色的重點專業(yè)、特色專業(yè)、骨干專業(yè)或?qū)I(yè)群二是深化課程改革，打造1門國家級精品課程 2、打造師資隊伍品牌一是根據(jù)學(xué)院專業(yè)發(fā)展的實際，重點遴選并培養(yǎng)出2名專業(yè)扎實、師德高尚、動手能力強的省級教學(xué)名師、教學(xué)骨干二是重點遴選和建設(shè)1-2個省級以上教學(xué)團隊，建設(shè)有效的團隊機制，推動教學(xué)內(nèi)容和方法改革和研究三是重點在陶瓷藝術(shù)創(chuàng)作和設(shè)計、陶瓷材料工程專業(yè)領(lǐng)域中培養(yǎng)1-2個具有特色的教學(xué)創(chuàng)作團隊四是制定《學(xué)院青年教師職業(yè)發(fā)展助推計劃》，積極推薦和選派優(yōu)秀老師參加國家和省級骨干老師境內(nèi)外培訓(xùn)，進一步完善中青年教師的培訓(xùn)與培養(yǎng)機制五是開展第二屆師德標(biāo)兵評選活動 3、打造校企合作品牌一是做好校企合作頂層設(shè)計要按照合作辦學(xué)、合作育人、合作就業(yè)、合作發(fā)展的發(fā)展思路，從企業(yè)配合型到校企共同培養(yǎng)型，再到校企全方位融合型的發(fā)展模式，制定校企合作的頂層設(shè)計;二是做好校企合作信息化平臺建設(shè)。
充分利用網(wǎng)絡(luò)的巨大優(yōu)勢，建立校企合作信息化平臺，在教學(xué)資源、就業(yè)信息、文化互動、科研項目等方面實現(xiàn)資源共享，推行學(xué)院信息化建設(shè)的全面發(fā)展 4、打造校園文化品牌一是實施校園文化精品計劃繼續(xù)抓好美院講堂的格調(diào)和影響力整合校園文化資源打造一個凸顯學(xué)院專業(yè)特色的大型校園文化文藝活動二是實施校園環(huán)境美化計劃堅持人文、藝術(shù)、生態(tài)的建設(shè)理念，繼續(xù)做好校園育人環(huán)境的建設(shè)，把學(xué)院打造成花園式 校園，打造成景德鎮(zhèn)陶瓷文化藝術(shù)交流的圣地、殿堂三是實施專業(yè)文化展示計劃各教學(xué)系要以重點專業(yè)或?qū)I(yè)群為重點，在全院集中舉辦一次專業(yè)文化展示，讓教學(xué)改革的成果看得見、摸得著 5、打造校園管理品牌一是根據(jù)現(xiàn)實需要，結(jié)合學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)實際，立足長遠，進一步做好教學(xué)機構(gòu)的調(diào)整工作二是規(guī)范并梳理好各類檔案、制度、公文和部門職能三是要繼續(xù)做好開源節(jié)流，加強在財務(wù)、后勤、行政上的管理和考核四是以校園網(wǎng)為載體，做好校園信息化建設(shè)工作，實現(xiàn)教學(xué)信息化、辦公自動化、審批信息化等，提高工作效率，提高辦學(xué)水平五是加強校園安全穩(wěn)定工作，確保校園良好的治安秩序和師生員工良好的生活秩序 6、打造交流服務(wù)品牌一是廣泛建立與政府、企業(yè)、行業(yè)、學(xué)校、科研單位的戰(zhàn)略合作，擴大對外合作交流渠道，進一步提高我院對外影響力。
二是主動適應(yīng)高等職業(yè)教育國際化的趨勢，加強與國內(nèi)外大學(xué)的交流與合作，擴大辦學(xué)視野，提升辦學(xué)的國際化水平三是廣泛開展陶瓷文化藝術(shù)的文化交流展示與傳播四是加大校友會的工作力度，做好校友資源數(shù)據(jù)庫，充分發(fā)揮廣大校友的社會資源和作用五是做好后勤和服務(wù)，特別是食堂的各項管理工作六是依托學(xué)院各類職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定機構(gòu)，積極為社會開展職業(yè)技能的鑒定工作 7、打造學(xué)生品牌一是深化中國夢宣傳教育活動，完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系班級制、就業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師制，努力提高思想政治教育的針對性、時效性二是抓好誠信教育、感恩教育、職業(yè)道德、公民道德教育等主題教育，引導(dǎo)學(xué)生踐行社會主義核心價值觀三是加大獎學(xué)金的獎勵力度，改革考試方法，更新考試內(nèi)容，嚴(yán)肅考場紀(jì)律，實行嚴(yán)格的升留級制度探索學(xué)分銀行制，調(diào)動學(xué)生積極性四是完善招生工作機制，特別要做好中高職對接人才培養(yǎng)工作，擴大單獨招生規(guī)模要做好畢業(yè)生就業(yè)信息的反饋與跟蹤，搜集好學(xué)院各專業(yè)的優(yōu)秀校友資料，要切實落實好《大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師制》四是按照《關(guān)于建立現(xiàn)代學(xué)徒制的實施方案》的相關(guān)要求，進一步探索適合學(xué)院人才培養(yǎng)的現(xiàn)代學(xué)徒制要及時對學(xué)徒制的試點工作進行總結(jié)和推廣，要做好學(xué)徒制試點的成果展示，提高學(xué)徒制的教學(xué)水平和社會影響力。
8、打造民生工程品牌 一是做好教職工公租房建設(shè)，力爭在春節(jié)前開工二是切實關(guān)心老同志的生活，積極組織開展健康有益的文體活動三是要逐漸提高教職工各項福利待遇，進一步改善工作學(xué)習(xí)環(huán)境，提高廣大教職員工的生活幸福指數(shù)四是規(guī)范與完善獎、貸、助、補、勤、減、免資助體系建設(shè)，進一步規(guī)范獎助學(xué)金評定工作，確保評定過程公開、公正、公平五是對材料系、工商系教學(xué)樓進行內(nèi)部翻修改造，引進社會資金在學(xué)生公寓安裝空調(diào)的基礎(chǔ)上，安裝太陽能熱水器，改善師生員工辦公學(xué)習(xí)生活條件 2023年度工作心得體會匯報 篇5 學(xué)院按照xx大和xx屆三中全會的精神要求，在省教育廳和市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，通過全體師生員工的共同努力，緊緊圍繞培養(yǎng)適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展需要的高端技能型人才目標(biāo)，不斷深化教育教學(xué)改革，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)和實踐能力，各項工作保持了良好的發(fā)展勢頭 一、202X工作總體情況 (一)抓好教學(xué)管理，全面提升教育教學(xué)質(zhì)量 1.強化日常教學(xué)管理學(xué)院致力于抓好教學(xué)日常管理，完善教學(xué)管理制度、考勤制度和考核制度;認(rèn)真做好全院教學(xué)計劃、教學(xué)任務(wù)落實及課表的編排工作，確保常規(guī)教學(xué)秩序穩(wěn)定和教學(xué)工作的正常運轉(zhuǎn);加大教學(xué)日常檢查力度，對教學(xué)日志、班務(wù)日志、教案及作業(yè)的檢查嚴(yán)格執(zhí)行到位，每學(xué)期均開展開學(xué)前教學(xué)檢查、期中和期末三個關(guān)鍵時期的教學(xué)檢查工作。
2.完善監(jiān)控機制加強規(guī)范管理和監(jiān)控，確保教學(xué)秩序正常運行和教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高一是進一步完善教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控和管理有關(guān)規(guī)章制度并切實貫徹執(zhí)行;二是全年共進行了6次學(xué)期期初、期中、期末教學(xué)檢查;三是全年共進行了6次學(xué)生評教、教師評學(xué)、 教師評教測評;四是加強教學(xué)信息員組織領(lǐng)導(dǎo)工作;五是學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)組進一步加強教學(xué)巡查督導(dǎo)工作;六是堅持教學(xué)工作例會制 3.狠抓實訓(xùn)教學(xué)為加大對學(xué)生專業(yè)技能的培養(yǎng)，學(xué)院主要從三方面著手：其一,增加實訓(xùn)課的教學(xué)比重,使實踐教學(xué)與理論教學(xué)的課時比例力爭達到1：1，有的課程甚至超過1：1;其二，多方籌措資金，加大實驗實訓(xùn)設(shè)備投入和整合校內(nèi)資源，改善校內(nèi)實驗實訓(xùn)條件;其三，加強校外實踐教學(xué)基地建設(shè)，密切與實習(xí)實訓(xùn)基地的聯(lián)系，建設(shè)一批高水平的緊密戰(zhàn)略合作伙伴校外實訓(xùn)基地 4.積極參與各項賽事為適應(yīng)高端技能型人才培養(yǎng)目標(biāo)和人才培養(yǎng)模式改革創(chuàng)新的要求，學(xué)院總結(jié)前幾年參賽的經(jīng)驗，鼓勵師生積極參與江西省大學(xué)生科技創(chuàng)新與職業(yè)技能大賽、江西省第四屆振興杯技能競賽等省內(nèi)外組織的各種比賽，取得了良好成績，全年師生共獲得各級各類技能競賽一等獎19項、二等獎13項、三等獎27項。
5.加強專業(yè)特色建設(shè)學(xué)院在前兩年年開辦電子商務(wù)(移動客服定向培養(yǎng)方向)、計算機技術(shù)與應(yīng)用(上海消防方向)、中餐烹飪(與南京江宴集團合作辦學(xué))專業(yè)的基礎(chǔ)上，多方面實現(xiàn)訂單式校企聯(lián)合辦學(xué)模式 202X增設(shè)的合作專業(yè)有：機電一體化(鐵路機務(wù)方面)專業(yè)、會計(銀行崗位方面)專業(yè)、導(dǎo)游服務(wù)(鐵路乘務(wù)方面)專業(yè)、商品油畫專業(yè)、計算機應(yīng)用(手機游戲測試與開發(fā))專業(yè)、汽車檢測與維修技術(shù)專業(yè)等6個校企合作專業(yè) (二)強化學(xué)生管理，全面推進學(xué)生管理工作 1.加強日常管理利用個別談心、主題班會、與家長溝通等形式對學(xué)生進行思想政治教育，加強對學(xué)生的日常管理，通過查寢、查勤、查儀容儀表、查清潔衛(wèi)生，倡導(dǎo)文明生活習(xí)慣，引導(dǎo)規(guī)范的言行舉止，及時通報好人好事處理，違紀(jì)違規(guī)行為，并將結(jié)果納入個人及班級量化考核，形成了良好的導(dǎo)向，為學(xué)生創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境 2.組織各種活動開展了文明禮貌月活動，組織學(xué)生辦墻報、張貼宣傳標(biāo)語，開展五文明教育，即文明寢、文明教室、文明就餐、文明校園、文明學(xué)生評比;開展演講比賽、征文比賽、寢室文化、環(huán)境衛(wèi)生評等活動 3.強化心理健康教育加強對學(xué)生心理健康教育是全面推進素質(zhì)教育，采用scl-90測試量表對新生進行心理測試普查工作。
通過整理檔案數(shù)據(jù)，對可能存在心理問題的學(xué)生，及時反饋給該生班主任，并通過與班主任的溝通，尋找該生的癥結(jié)所在，有針對性地做好個案咨詢工作，并關(guān)注該生在學(xué)校的發(fā)展，發(fā)現(xiàn)問題及時處理 (三)加強教師隊伍建設(shè)，全面提升師資隊伍水平 1.加大雙師型教學(xué)團隊建設(shè)充分發(fā)揮老教師的傳幫帶作用，提高青年教師課堂教學(xué)能力選派教師代表到相關(guān)院校掛職學(xué)習(xí)和對口企事業(yè)單位兼職鍛煉，鼓勵專業(yè)教師學(xué)習(xí)技能，在實踐中提高技能，提升雙師型教師隊伍整體素質(zhì)加大外聘兼職教師的力度，聘請行業(yè)、專業(yè)一線專家、能人擔(dān)任專業(yè)課技能教學(xué)任務(wù)，增強實訓(xùn)實效，提高專業(yè)課教師隊伍雙師結(jié)構(gòu)比例 2.積極開展科研活動鼓勵教師主持或參與教材編寫和課題研究，加大教育科研與教學(xué)研究課題的工作力度，既要出理論成果，又要產(chǎn)生實際效果202X，學(xué)院數(shù)十項課題立項、結(jié)題獲獎， 100余篇論文發(fā)表 (四)加強安全防范，全面改善校園環(huán)境 1.規(guī)范綜治日常管理202X 技術(shù)學(xué)院工作總結(jié)202X 技術(shù)學(xué)院工作總結(jié)進一步健全安全責(zé)任制和責(zé)任追究制，切實落實查寢、巡邏、自護等措施實施嚴(yán)格管理，勤查治安、防火隱患，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，徹底消除，提高綜合治理水平。
加強保安隊伍的管理，進一步規(guī)范保安人員的管理行為，強化責(zé)任加強校園24小時治安巡查，做好每日交接班，確保校園平安與穩(wěn)定努力營造一個安全的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，讓學(xué)生滿意，讓家長放心 2.增強師生綜治維穩(wěn)意識充分利用課堂、專題講座、主題班會、知識競賽等形式和宣傳欄、標(biāo)語、廣播、網(wǎng)絡(luò)等媒介開展安全教育，重點放在防火、防盜、防騙等方面，增強全院師生的安全防范意識 3.提升綜治管理水平202X，學(xué)院實現(xiàn)了六無目標(biāo)：即無政治案件、無刑事案件、無火災(zāi)事故、無重大治安事故、無食物中毒、無重大傷亡事故，確保了校園的平安和諧、安全穩(wěn)定學(xué)院被評為綜治工作先進單位，被市綜治委推薦在全市綜治干部培訓(xùn)大會上作典型發(fā)言 (五)加強招生就業(yè)管理，全面提升競爭實力 1.完善招生機制認(rèn)真總結(jié)最近幾年招生工作的經(jīng)驗，加大宣傳力度，增加宣傳形式，擴大宣傳覆蓋面認(rèn)真研究未來的招生形勢，有針對性地安排202X招生宣傳的重點區(qū)域、時間、方式，使得招生有了新的突破202X報到學(xué)生數(shù)2458人 2.重視學(xué)生就業(yè)學(xué)院對學(xué)生就業(yè)工作一直都較為重視，已建立穩(wěn)定、有序、靈活的畢業(yè)生就業(yè)渠道，形成就業(yè)指導(dǎo)，推薦工作網(wǎng)絡(luò)。
與眾多的用人單位建立了長期的合作關(guān)系，鼓勵學(xué)生自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)并給予所需的幫助，舉辦大型的校園招聘會 (六)加強后勤保障，全面提升機關(guān)工作效能 1.公共機構(gòu)節(jié)能工作建立健全了學(xué)院公共機構(gòu)節(jié)能管理的各項規(guī)章制度;完成了水、電、燃氣等能源數(shù)據(jù)臺賬的統(tǒng)計及上報工作;在公共機構(gòu)節(jié)能評估工作中，受到上級公共機構(gòu)節(jié)能檢查組的高度贊揚和肯定;積極參加全國、全省高校節(jié)能先進院校評比，取得了好成績 2.資產(chǎn)管理工作加強固定資產(chǎn)的清查與管理責(zé)任，建立詳細的資產(chǎn)臺帳，健全維修與損壞賠償制度，完善教學(xué)、生活設(shè)施維修管理機制 3.環(huán)境保潔工作認(rèn)真做好校園綠化、美化、凈化等工作，建設(shè)園林式校園加強樹木、草坪、花卉的防治蟲害、科學(xué)施肥等細節(jié)管理，確保校園綠色常在 4.基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)學(xué)院組織有關(guān)人員對全院的房屋建筑、桌椅、門窗等財產(chǎn)進行使用安全檢查;基建和財產(chǎn)維修堅持先有報告、中有預(yù)算、再有批示、后有招標(biāo)實施、最后有驗收決算的工作制度，在基建維修過程中，做到四抓(抓決算、抓質(zhì)量、抓規(guī)劃、抓安全)，完全按照合同，按時、按質(zhì)、按量完成各項維修任務(wù) (七)加強文化建設(shè)，全面提升校園文化品位 1.舉辦專題講座。
為推進校園文化建設(shè)，學(xué)院邀請了北京賽通林科思科技有限公司總經(jīng)理、劉新生副研究員、北京化工大學(xué)就業(yè)中心副主任吳雄健博士、市委講師團團長余晟華等專家、學(xué)者做了一系列的講座 2.開展社會實踐活動組織教師和學(xué)生代表赴上饒集中營等教育基地參觀學(xué)習(xí)等一系列社會實踐活動，讓師生體會中國革命歷程，接受革命傳統(tǒng)教育和愛國主義教育 3.開展教職工業(yè)余活動倡導(dǎo)健康、文明的業(yè)余生活，組織教職員工開展一系列文藝活動和群眾體育活動組織開展教職工運動會，;組織全體女教工舉辦飛標(biāo)、呼啦圈、十字繡、撲克、跳棋等項目的比賽;組織教職工進行爬山、踏青、游公園、參觀博物館、名人園，乒乓球、羽毛球、跳繩、扳手腕等比賽;組織全體女教工舉行廣場舞和時裝秀展演，等等 (八)加強機制改革，全面提升辦學(xué)效益 1.舉辦成人教育學(xué)院在抓好職業(yè)教育的同時，高度重視成人教育的各項工作，大膽地將經(jīng)營高校的理念引進了學(xué)院，主動將成人高等教育面向社會、面向市場、面向大眾目前，學(xué)院已申報了數(shù)控技術(shù)、計算機應(yīng)用技術(shù)、園林技術(shù)、服裝設(shè)計、電算會計化、市場營銷六個成人教育專業(yè)除此以外，學(xué)院還與重慶大學(xué)、吉林大學(xué)、江西財經(jīng)大學(xué)等高校建立了合作關(guān)系。
2.開展合作培訓(xùn)學(xué)院努力爭取各種培訓(xùn)項目，與各兄弟單位的培訓(xùn)合作明顯增加，一年來學(xué)院承接了市基層黨組織書記培訓(xùn)、市組工干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)、市退役士兵職業(yè)教育和技能培訓(xùn)、新錄用國家公務(wù)培訓(xùn)等各種培訓(xùn)業(yè)務(wù) 二、202X工作打算 202X是貫徹xx屆三中全會精神，全面深化改革的起始之年，是實施規(guī)劃的關(guān)鍵一年學(xué)院將堅持求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、專業(yè)拉動、產(chǎn)業(yè)興校的辦學(xué)方針，堅持以服務(wù)為宗旨、以就業(yè)為導(dǎo)向、以質(zhì)量為核心，以安全為生命，實行產(chǎn)教融合、校企合作、教學(xué)實踐一體化的辦學(xué)理念 (一)深化管理體制改革，進一步提高辦學(xué)水平 .建立科學(xué)的管理體系和評價體系，推進管理體制、機制創(chuàng)新著手引進和借鑒南昌大學(xué)撫州校區(qū)的管理體系，形成學(xué)院全新的管理體系領(lǐng)導(dǎo)和教職員工一視同仁，統(tǒng)一實行標(biāo)準(zhǔn)化和制度化管理 2.推行二級學(xué)院試點工作，逐步形成兩級管理體制學(xué)院將權(quán)力下移，明確責(zé)、權(quán)、利關(guān)系，變直接管理為間接管理，微觀管理為宏觀管理增強二級學(xué)院的辦學(xué)活力，充分調(diào)動二級學(xué)院和各系辦學(xué)與管理的主動性和自覺性 (二)深化產(chǎn)教融合、校企合作 積極穩(wěn)妥開展多渠道的戰(zhàn)略合作，加強與北京華唐教育集團(清華)的戰(zhàn)略合作。
(三)加大招生工作力度，提高生源數(shù)量質(zhì)量 202X招生人數(shù)確保3000人以上，力爭在三年內(nèi)在校學(xué)生數(shù)超過一萬人在生源比例中，進一步加大三年制大專和五年制大專的招生比重，提高入學(xué)門檻 (四)拓寬辦學(xué)渠道，提升辦學(xué)效益 進一步加強繼續(xù)教育的規(guī)范管理，拓展社會培訓(xùn)業(yè)務(wù)，提高教育培訓(xùn)的經(jīng)濟和社會效益 (五)培養(yǎng)引進雙師型人才，加強師資隊伍建設(shè)改革人事制度，完善激勵機制，讓企業(yè)高級人才、實用人才包括我院目前聘用的雙師型人才能進的來、留得住、帶得好通過校企合作項目，形成校中廠或廠中校，直接讓企業(yè)企業(yè)高級人才、實用人才作為專業(yè)教師使用 (六)加強文化建設(shè)，營造育人環(huán)境 利用文化講座、班會、網(wǎng)站、廣播、文體活動、院報、文化長廊、展示廳等各種載體加強校園文化建設(shè)，進一步活躍寢室文化、班級文化，加強學(xué)生道德修養(yǎng)、文明禮貌、遵紀(jì)守法等教育，營造優(yōu)美的人文環(huán)境 (七)加強數(shù)字化校園建設(shè)，推行科學(xué)規(guī)范管理 完善和積極使用教學(xué)管理、學(xué)生管理、財務(wù)管理、辦公自動化(oa系統(tǒng))等數(shù)字化校園平臺，提高辦事、辦文效率，實現(xiàn)科學(xué)管理 (八)加強廉政建設(shè)，堅持廉潔從教 學(xué)院倡導(dǎo)公正執(zhí)教、廉潔從教的氛圍，加強教職員工的職業(yè)道德建設(shè)。
