黨支部2024年度專題組織生活會照檢查材料（四個帶頭）供參考

黨支部2024年度專題組織生活會照檢查材料（四個帶頭）供參考根據(jù)局機關(guān)黨委《關(guān)于召開2024年度組織生活會的通知》有關(guān)要求，黨支部緊緊圍繞本次組織生活會主題，結(jié)合自身實際情況，認真對照"四個帶頭"，全面深入查擺了自身存在的突出問題，認真分析了問題產(chǎn)生的原因，逐項明確了下一步整改措施按照會議安排，現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下一、存在的主要問題及表現(xiàn)（一）圍繞嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面一是理論學習深度不夠支委委員雖能積極參與各類組織紀律和規(guī)矩的學習活動，但學習深度不夠，往往浮于表面在學習黨紀黨規(guī)時，只是簡單地了解條文，未深入探究其背后的意義與目的，對相關(guān)理論與制度的深層次內(nèi)涵挖掘不足這就導致在實際工作中，對部分紀律要求的理解和把握不夠精準，難以從根本上領(lǐng)會和遵循組織紀律和規(guī)矩二是理論學習自覺性不強在日常工作中，支委委員對政治紀律和政治規(guī)矩的學習，主要依賴于集中學習和集體活動，主動開展自我學習的積極性不足這種被動學習的態(tài)度，使得學習成果大打折扣，對政治紀律和政治規(guī)矩的理解不夠深入，難以將其融入日常工作和生活中，不利于在實際工作中始終保持政治上的清醒和堅定三是政治敏銳性不強部分支委委員在日常工作中對一些可能影響政治穩(wěn)定和團結(jié)統(tǒng)一的言論和行為警惕性不足，未能及時發(fā)現(xiàn)和糾正。

例如，在工作中偶爾聽到個別同事發(fā)表不當言論，沒有及時制止并糾正，導致不良言論可能對其他同志產(chǎn)生影響，破壞工作氛圍和團隊凝聚力四是對組織紀律的執(zhí)行不到位部分支委委員在日常工作中，對組織紀律的執(zhí)行不夠嚴格，例如，在請假方面，雖然有相應的請假制度，但存在請假手續(xù)不規(guī)范、未按規(guī)定流程請假的情況，影響了工作的正常開展二）增強黨性、嚴守紀律，砥礪作風方面一是理論學習浮于表面在理論學習過程中，支委委員滿足于完成學習任務，對學習內(nèi)容的理解不夠深入，沒有將理論學習與實際工作相結(jié)合，導致學習效果不佳二是紀律意識不夠強部分支委委員在日常工作中，對一些紀律要求的執(zhí)行不夠嚴格，例如，在工作中存在遲到早退現(xiàn)象，影響了工作的正常開展四是工作作風不夠扎實部分支委委員在日常工作中，工作作風不夠扎實，存在浮躁情緒，工作不夠細致，影響了工作的質(zhì)量和效率三是艱苦奮斗精神不夠強認真負責的意識有些下降應該說，自己始終把干好事業(yè)作為最高追求，對待工作認真負責但在工作任務重、頭緒多的情況下，有時只滿足于過得去，工作熱情和標準意識有所淡化工作順利時熱情高些，遇到矛盾時熱情就有所下降；心情舒暢時熱情比較高；遇到煩心事的工作熱情或多或少受到一些影響。

三）在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面是工作創(chuàng)新意識不足支委委員在工作中缺乏創(chuàng)新意識，習慣于按部就班，缺乏對工作的深入思考和研究，導致工作缺乏亮點和特色二是工作中存在畏難情緒在面對一些工作難題時，支委委員存在畏難情緒，缺乏攻堅克難的勇氣和決心，導致工作進展緩慢三是工作中存在推諉扯皮現(xiàn)象在工作中，支委委員之間存在推諉扯皮現(xiàn)象，導致工作效率低下四是工作中存在"老好人"思想在工作中，支委委員存在"老好人"思想，對工作中存在的問題不敢較真碰硬，導致工作中存在的問題得不到及時解決四）履行全面從嚴治黨政治責任方面一是對全面從嚴治黨的認識不夠深刻支委委員對全面從嚴治黨的認識不夠深刻，沒有充分認識到全面從嚴治黨的重要性和緊迫性，導致在工作中對全面從嚴治黨的重視程度不夠二是對全面從嚴治黨的責任落實不夠到位支委委員對全面從嚴治黨的責任落實不夠到位，沒有將全面從嚴治黨的責任落實到具體工作中，導致工作中存在一些問題三是對全面從嚴治黨的監(jiān)督不夠到位支委委員對全面從嚴治黨的監(jiān)督不夠到位，沒有充分發(fā)揮監(jiān)督作用，導致工作中存在一些問題四是對全面從嚴治黨的宣傳教育不夠到位支委委員對全面從嚴治黨的宣傳教育不夠到位，沒有充分發(fā)揮宣傳教育作用，導致工作中存在一些問題。

二、存在問題（一）以人民為中心的思想有所弱化具體工作開展中，缺少主動把維護和發(fā)展群眾利益作為根本出發(fā)點和落腳點意意識，針對群眾反映的醫(yī)保工作中熱點難點堵點問題，沒有真正撲下身子走進群眾身邊、走進群眾心里，近距離聽取群眾的心聲時候少二）與時俱進抓創(chuàng)新的意識有所弱化工作思路創(chuàng)新意識不高，缺乏探索精神，工作中的常規(guī)性工作多，創(chuàng)新變革工作少在一些創(chuàng)新理念的吸納上、先進做法的借鑒上，還缺少消化吸收、為我所用的主動性三）攻堅克難的銳氣有所弱化對于工作開展中面臨的難題、陋習，雖然自己已經(jīng)準確意識到問題之所在，但是缺乏與之斗爭到底的精神，認為時機還不成熟，總有再等等、再看看，事緩則圓的心思，不愿意得罪人，覺得沒必要，以致于一些難點問題成立老生常談的問題四）強化自我約束有所弱化對于一些執(zhí)行規(guī)定的所謂小節(jié)問題，還沒有完全從黨性的高度來認識，缺乏追根究底、"小題大做，抓住不放"的韌勁，反映出自己距離一名合格黨員標準還有一定的差距五）宗旨意識有所弱化在工作繁重，疏于理論學習時，會不自覺的以工作忙為借口，寧愿多休息一會；當面對繁重工作壓力和突發(fā)事件考驗時，有時明顯出現(xiàn)煩躁情緒，總想推脫，沒有把堅定理想信念和"為共產(chǎn)主義奮斗終生"的共產(chǎn)黨人精神追求與干好本職工作緊密結(jié)合起來，在享受和進退間放松了對自身建設(shè)的要求，在比較和計較中淡化了理想信念和奉獻意識。

三、整改措施（一）加強理論學習，提高政治站位支委委員要加強對黨的理論和路線方針政策的學習，加強對黨的歷史、優(yōu)良傳統(tǒng)和作風的學習，加強對黨的先進性和純潔性的學習，加強對黨的紀律和規(guī)矩的學習，提高政治站位，增強政治意識，堅定政治立場，提高政治能力，始終保持政治上的清醒和堅定二）加強黨性修養(yǎng)，增強黨性觀念支委委員要加強對黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)、路線、方針、政策的學習，加強對黨的歷史、優(yōu)良傳統(tǒng)和作風的學習，加強對黨的先進性和純潔性的學習，加強對黨的紀律和規(guī)矩的學習，增強黨性觀念，提高黨性修養(yǎng)，始終保持共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性三）加強作風建設(shè)，提高工作效率支委委員要加強對工作的質(zhì)量和效率的重視，加強對工作中存在的問題的認識，加強對工作中存在的問題的解決，增強對工作的責任心，提高工作效率，始終保持良好的工作作風四）加強責任落實，提高工作質(zhì)量支委委員要加強對全面從嚴治黨的責任落實，將全面從嚴治黨的責任落實到具體工作中，加強對工作中存在的問題的認識，加強對工作中存在的問題的解決，加強對工作的責任心，提高工作質(zhì)量，始終保持良好的工作作風。