面試制作技巧分析課件
張友能,作品,面試技巧與,案例分析,Contents Page,目錄頁,*,面試概念,定型面試案例分析與制作技巧,隨機型面試案例分析與制作技巧,總結,Transition Page,過渡頁,*,面試概述,面試定義,結構化面試,定型面試題,隨機型面試題,面試概述,面試定義,面試（,Interview,）是一種面試人與求職者之間相互交流信息的有目的的會談，它使招聘方和受聘方都能得到充分的信息，以作出正確的決定，是一個,雙方彼此考量和認知的過程面試是一種人才測評工具，面試時面試考官向求職者提供,企業(yè)的概況、應聘崗位的情況及企業(yè)的人力資源政策,等信息，并從求職者那里獲取應聘者的,專業(yè)知識、崗位技能和非智力素質,等信息，以確定求職者能否成為公司的一員，最后，基于雙方的相互適合作出聘用的決定面試,概述,結構化面試,何謂,結構化,面試？,結構化面試是指按預定的程序和步驟對同一崗位考核的有一道對所有考生的共同考題,結構化面試的方式,I,：結構化面試,A,：應聘者對所應聘崗位進行競聘演說B,：應聘者簡要介紹自己C,：應聘者先后相互隔離回答同一道題,D,：根據(jù)應聘者對這一道面試題的回答提出少量隨機的問題面試,概述,I=A+B+C+D,式中，,定型與隨機型面試,定型面試,要求同一應聘崗位有一道對所有考生的共同考題,隨機型面試,是指考官,隨機的對面試者的表現(xiàn)提出一些針對性問題,面試,概述,定型問題典型案例與分析,案例,1,寶馬公司的面試題：一個人，花了8元錢買了一只雞。
9元錢賣出去，然后他覺得不劃算，10元錢買回來、最后11元賣了出去，請問他賺了多少錢？,定性,面試,（9-8）+（11-10）=？,（9+11）-（8+10）=？,9-8-10+11=？,11-8=？,定型問題典型案例與分析,分析,：,本面試題的背景資料是買雞與賣雞無論哪一種答案都是可行的不同的回答表達應聘者處理問題的不同視角定性,面試,一家國際大公司正準備要招收新的職員，,其中一個測試的問題是,定型問題典型案例與分析（2）,定性,面試,你開著一輛車,在一個暴風雨的晚上你經(jīng)過一個車站定性,面試,一個是快要死的老人,有一個醫(yī)生，他曾救過你的命,還有一個女人/男人，她/他是那種你做夢都想嫁/娶的人,有三個人在等公共汽車,定性,面試,但你的車只能坐一個人，你會如何選擇？請解釋一下你的理由,定性,面試,定型問題典型案例與分析,分析：,本面試題的背景是夜晚雨天救人的處理方式應聘者對這個問題的回答可以是不統(tǒng)一的，也無須作事先準備應聘者的回答既可以表現(xiàn)他的性格，也可以表現(xiàn)他的處理事情的方法定性,面試,定型面試題的制作技巧,必須有一定的情景或背景資料無統(tǒng)一答案，給每一個應聘者留有充分的回答問題的空間每一種答案都能表現(xiàn)應聘者某一方面的能力或特征。
應聘者無須準備，均可從自身經(jīng)驗和知識去獲得己的答案應能留給面試考官繼續(xù)提問的線索定性,面試,隨機型面試題舉例,考生1,：（對一個職業(yè)女性提問）,你如何凝聚你的員工和團隊？,有哪幾種非物質激勵？,假設你要交異性朋友（一般的），有四種人：（1）野心勃勃的；（2）淡泊與世無爭的；（3）溫柔體貼的；（4）剛毅而好為人師的；,你會首先選擇哪一種？,你喜歡過轟轟烈烈但十分艱苦的生活，還是過平淡而輕松的生活？,你認為職業(yè)女性在工作和生活中遇到的最大難題是什么？,你喜歡在空間大的環(huán)境下工作，還是喜歡在小巧精致的環(huán)境下工作隨機,面試,隨機,面試,隨機型面試題舉例,考生,2,：,（,對一個,電子商務經(jīng)理,的應聘者提問）,介紹你自己一下,你認為自己適合做哪個職位？,電子商務總監(jiān)的要做哪些事情？,電子商務總監(jiān)在北京的待遇如何？,如果現(xiàn)在我們是一張白紙，你準備怎么做電子商務？,如果讓老板投入資源，你準備讓他在哪些方面投入？投入多少？,隨機型面試典型案例與分析,案例：,這是一道沒有標準答案的面試題，題目是這樣的：有四個人掉下一口枯井里，這四個人的身份分別是婦女、軍人、官員、商人，現(xiàn)在請你去搭救他們請問你搭救這,4,個人的先后次序，并說出你這樣做的理由。
請你提出三種不同的搭救順序，并分析這三種不同的搭救順序表現(xiàn)選擇者怎樣不同的性格如果你是總經(jīng)理，要選一個人力資源部經(jīng)理，你會選哪一種性格的人？他對,4,個人的搭救次序應該怎樣才會令你滿意，為什么？,隨機,面試,隨機型問題的制作技巧,隨機型問題雖然是隨機產生的，但有經(jīng)驗的面試主考官一定要根據(jù)應聘者的,各方面,特征等制作有針對性的考題隨機型問題可以用連環(huán)式隨機型問題從最平常的生活問題切入，然后根據(jù)其回答引出“問題串”來隨機型問題不能涉及他人的隱私隨機,面試,定型面試與隨機型面試比較,總結,總結,認識了定型面試和隨機型面試，從一個即將畢業(yè)的大學生角度出發(fā)，我們還需要準備哪些？,1,事前準備，了解公司及市場,了解待招聘崗位的崗位職責和任職資格，甚至熟悉面試題目都有助于我們應聘成功,2,專業(yè)描述，表達明晰簡單明了,切記含糊其詞，不能跟著感覺走，把握重點，簡捷明了，條理清楚，有理有據(jù)3,自信坦誠,正確對待面試中的失誤和失敗，誠懇坦率地承認自己的不足之處，,反倒會贏得主試者的信任和好感Thanks,RM組,作品，感謝您一直以來的支持,Designed by,RM,。
