招聘與就業(yè)合同樣本.docx
招聘與就業(yè)合同樣本一、前言隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展和人才市場(chǎng)的日益繁榮，招聘與就業(yè)合同作為連接用人單位與勞動(dòng)者的橋梁，對(duì)于規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系、保障雙方權(quán)益具有重要意義本文旨在為廣大用人單位和求職者提供一個(gè)招聘與就業(yè)合同的樣本，以便雙方在簽訂合同時(shí)有所參考二、用人單位信息單位名稱：____單位地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____電子郵箱：____三、勞動(dòng)者信息姓名：____性別：____身份證號(hào)：____聯(lián)系電話：____電子郵箱：____家庭住址：____四、招聘崗位及要求崗位名稱：____崗位職責(zé)：____任職要求：____五、勞動(dòng)合同期限雙方同意簽訂固定期限勞動(dòng)合同，合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止六、試用期雙方約定試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止試用期內(nèi)，雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，互相了解，共同成長(zhǎng)七、勞動(dòng)報(bào)酬1. 試用期工資：____元/月2. 轉(zhuǎn)正后工資：____元/月3. 獎(jiǎng)金、提成等：根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放4. 社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。
八、工作時(shí)間與休息休假1. 工作時(shí)間：____小時(shí)/天，____天/周2. 休息休假：按照國(guó)家法定節(jié)假日及公司規(guī)定執(zhí)行九、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1. 用人單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障勞動(dòng)者的人身安全和健康2. 用人單位應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為員工提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)，促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展十、違約責(zé)任1. 雙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同解除或終止的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任2. 勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知用人單位，并支付違約金____元3. 用人單位提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金____元十一、其他約定1. 雙方在簽訂合應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人相關(guān)信息，如有虛假，雙方有權(quán)解除合同2. 雙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，不得從事有損公司形象的活動(dòng)3. 雙方在合同期內(nèi)所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等，歸公司所有4. 雙方在合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同十二、合同解除或終止1. 合同期滿，雙方同意解除或終止合同的，應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)2. 勞動(dòng)者因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前書(shū)面通知用人單位3. 用人單位因客觀原因提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者。
4. 雙方因違反合同規(guī)定導(dǎo)致合同解除或終止的，按違約責(zé)任處理十三、爭(zhēng)議解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟十四、附則1. 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份2. 本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效3. 本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充用人單位（甲方）：____勞動(dòng)者（乙方）：____簽訂日期：____年____月____日第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè)。
