2025年企業(yè)員工股票期權(quán)協(xié)議書策劃范本.docx
2025年企業(yè)員工股票期權(quán)協(xié)議書策劃范本甲方（公司）：____乙方（員工）：____鑒于甲方為一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的股份有限公司（以下簡稱“公司”），乙方為公司的正式員工，為了激勵乙方更好地為公司創(chuàng)造價值，提高公司核心競爭力，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方獲得公司股票期權(quán)事宜，達成如下協(xié)議：一、期權(quán)授予1.1 授予條件乙方須滿足以下條件，甲方才有權(quán)授予乙方股票期權(quán)：（1）乙方為公司正式員工，與公司簽訂勞動合同；（2）乙方在公司任職期間，表現(xiàn)優(yōu)秀，業(yè)績突出；（3）乙方同意本協(xié)議書的內(nèi)容，并簽署本協(xié)議書1.2 授予數(shù)量甲方同意授予乙方股票期權(quán)，期權(quán)數(shù)量為____股，占公司總股本的____%1.3 授予價格乙方股票期權(quán)的授予價格為每股人民幣____元，該價格根據(jù)公司最近一次融資估值確定二、期權(quán)行權(quán)2.1 行權(quán)條件乙方滿足以下條件，方可行使股票期權(quán)：（1）乙方在公司任職滿____個月；（2）乙方在公司任職期間，無重大違反公司規(guī)章制度的行為；（3）乙方在行權(quán)前，未發(fā)生重大失誤、失職或違反競業(yè)限制義務2.2 行權(quán)期限乙方股票期權(quán)的行權(quán)期限為自授予之日起____個月內(nèi)2.3 行權(quán)比例乙方股票期權(quán)行權(quán)時，按以下比例逐期行權(quán)：（1）授予后第____個月，可行權(quán)____%；（2）授予后第____個月，可行權(quán)____%；（3）授予后第____個月，可行權(quán)____%；（4）授予后第____個月，可行權(quán)剩余全部股票期權(quán)。
2.4 行權(quán)價格乙方股票期權(quán)的行權(quán)價格為每股人民幣____元，該價格與授予價格相同三、期權(quán)管理3.1 期權(quán)管理甲方設(shè)立股票期權(quán)管理委員會，負責股票期權(quán)的授予、行權(quán)、注銷等管理工作3.2 期權(quán)注銷在以下情況下，甲方有權(quán)注銷乙方股票期權(quán)：（1）乙方離職、退休、死亡；（2）乙方因重大失誤、失職或違反競業(yè)限制義務被公司解除勞動合同；（3）乙方違反本協(xié)議書的規(guī)定四、期權(quán)激勵效果評價4.1 評價周期甲方對乙方股票期權(quán)激勵效果的評價周期為每年一次4.2 評價標準甲方根據(jù)以下標準對乙方股票期權(quán)激勵效果進行評價：（1）乙方在公司任職期間的業(yè)績；（2）乙方為公司創(chuàng)造的價值；（3）乙方的職業(yè)素養(yǎng)、團隊合作能力等4.3 評價結(jié)果根據(jù)評價結(jié)果，甲方有權(quán)對乙方股票期權(quán)進行調(diào)整，包括增加或減少期權(quán)數(shù)量、延長或縮短行權(quán)期限等五、其他約定5.1 保密乙方應對本協(xié)議書的內(nèi)容予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方披露5.2 法律適用本協(xié)議書適用中華人民共和國法律法規(guī)5.3 爭議解決本協(xié)議書履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟六、協(xié)議書的生效與終止6.1 生效本協(xié)議書自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
6.2 終止在以下情況下，本協(xié)議書終止：（1）乙方離職、退休、死亡；（2）公司發(fā)生重大變革，如合并、分立、破產(chǎn)等；（3）甲乙雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議書甲方（蓋章）：____法定代表人（簽名）：____日期：____乙方（簽名）：____日期：____附件：1. 乙方身份證復印件2. 乙方勞動合同復印件3. 公司股票期權(quán)管理制度第 4 頁 共 4 頁。
