黨課講稿：黨員干部要努力做最優(yōu)秀的自己

黨課講稿：黨員干部要努力做最優(yōu)秀的自己清華大學(xué)梅貽琦校長(zhǎng)曾說(shuō)過(guò)，大學(xué)之大，不在大樓，而在大師作為一支隊(duì)伍來(lái)講，關(guān)鍵在于強(qiáng)人，能夠培養(yǎng)和凝聚起一批優(yōu)秀的黨員干部從我們單位來(lái)講，未來(lái)將發(fā)展成什么樣子，將會(huì)取得什么樣的成績(jī)，不是依靠辦公場(chǎng)所多么美化、硬件設(shè)施多么完善，而在于在座的每名黨員干部的能力，是否能夠支撐起單位的建設(shè)發(fā)展實(shí)踐充分證明，正是因?yàn)橛幸慌忠慌膬?yōu)秀黨員干部，我們黨才在革命、建設(shè)、改革的各個(gè)歷史時(shí)期保持著旺盛的生命活力，才使我們的偉大事業(yè)薪火相傳、繼往開來(lái)一代人有一代人的人生際遇，一代人有一代人的歷史機(jī)緣作為當(dāng)下的黨員干部，特別是年輕干部，隨著全面進(jìn)入新時(shí)代，各級(jí)干事創(chuàng)業(yè)迎來(lái)了“好時(shí)候”作為幸運(yùn)的一代人，各級(jí)干部一定要珍惜機(jī)遇，一定要振奮精神，一定要苦干實(shí)干，干出一番無(wú)愧于時(shí)代、無(wú)愧于青春、無(wú)愧于黨和人民的事業(yè)來(lái)古人有一句話，我個(gè)人比較認(rèn)可：每臨大事有靜氣，不信今時(shí)無(wú)古賢意思是說(shuō)一個(gè)人只要時(shí)時(shí)涵養(yǎng)人生定力，就一定也可以像過(guò)去的先賢一樣做出不平凡的事業(yè)靜氣既是人生定力，也是黨性修養(yǎng)認(rèn)真干事業(yè)、忠實(shí)盡職責(zé)，是體現(xiàn)黨性修養(yǎng)、彰顯人生定力的重要標(biāo)志作為黨員干部，要始終把事業(yè)追求凝聚在黨的事業(yè)上，心無(wú)旁鶩盡職責(zé)、一心一意干工作。

借此機(jī)會(huì)，我向全體黨員干部提四點(diǎn)希望：一、扣好對(duì)黨忠誠(chéng)的扣子，立志做大事而不立志做大官什么是忠誠(chéng)?諸葛亮有一句名言：“人之忠也，猶魚之有淵，魚失水則死，人失忠則兇故良將守之，志立而名揚(yáng)意思是說(shuō)忠誠(chéng)和人的關(guān)系就像魚和水，魚離開水會(huì)死，而人沒(méi)有忠誠(chéng)則很危險(xiǎn)，只有堅(jiān)守住忠誠(chéng)，才能成就事業(yè)、立志揚(yáng)名由此我們可以得出一個(gè)結(jié)論，忠誠(chéng)應(yīng)是“臣心一片磁針石，不指南方不肯休”的愛(ài)國(guó)情懷；應(yīng)是“茍利國(guó)家生死以，豈因禍福避趨之”的不悔選擇；應(yīng)是“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”的執(zhí)著追求而所有這些，都不同程度彰顯了一種崇高，那就是忠誠(chéng)一要正念堅(jiān)固有信仰，堅(jiān)定方向不迷航何為正?《漢書．董仲舒?zhèn)鳌吩唬悍蛉嗜苏撸湔x不謀其利，明其道不計(jì)其功意思是說(shuō)，做任何事情都是為了匡扶正義而不是為了個(gè)人的利益一心為公，不計(jì)私利!其實(shí)這正是一個(gè)共產(chǎn)黨員應(yīng)有的理想信念習(xí)近平總書記曾強(qiáng)調(diào)指出，理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，沒(méi)有理想信念，或者理想信念不堅(jiān)定，精神上就會(huì)“缺鈣”，就會(huì)得“軟骨病”，說(shuō)的就是這個(gè)道理反觀當(dāng)下，一些黨員干部腐化墮落，大多都能從理想信念發(fā)生動(dòng)搖找到根源職務(wù)高并不代表覺(jué)悟高，黨齡長(zhǎng)并不等于黨性強(qiáng)要把堅(jiān)定理想信念作為終身課題，活到老、學(xué)到老、改造到老，真正解決好為什么當(dāng)官、靠什么當(dāng)官、怎樣當(dāng)官的問(wèn)題。

相反一個(gè)人僅僅只是為了想當(dāng)官，將來(lái)有地位，可以呼風(fēng)喚雨，那么對(duì)待工作的激情總只能保持一陣子，整天假惺惺的逼迫自己去做自己很不情愿做的事情，遇事就貪功諉過(guò)、推卸責(zé)任，只要有機(jī)會(huì)，就開始打自己的小算盤，如何從中撈到好處像這種做事的心態(tài)是很累的，短時(shí)間還好，如果長(zhǎng)時(shí)間是很憋屈的，或許把身體累壞，患疾??；或許把名聲敗壞，進(jìn)監(jiān)獄既然自己沒(méi)有對(duì)黨的事業(yè)的高度責(zé)任感，對(duì)崗位的絕對(duì)忠誠(chéng)，何必去當(dāng)官，何必把自己累垮呢？二要凈水無(wú)波重事業(yè)，夙夜在公不松懈松懈是一種不良情緒，心理學(xué)甚至把它納入“亞健康”之列，這種心理直接影響我們的事業(yè)心我在《青年文摘》上看到這樣一段話：世間人對(duì)待工作有三種態(tài)度一種是把工作當(dāng)包袱，一想到工作就不高興；一種是把工作當(dāng)謀生手段，被迫地干，不推不動(dòng)；一種是把工作當(dāng)事業(yè)干，在工作中體會(huì)收獲和快樂(lè)從了解掌握的情況看，我們現(xiàn)在把工作當(dāng)事業(yè)干的同志少了有的履職不盡心、在崗不出力；有的辦事拖拉、效率低下；有的工作只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬甚至現(xiàn)在有的干部認(rèn)為自己馬上就要退休了，提前進(jìn)入狀態(tài)，每天不過(guò)問(wèn)單位事務(wù)，不管自己的狀態(tài)是否影響單位榮譽(yù)、不顧自己的所作所為給年輕同志帶來(lái)什么樣的負(fù)面影響、不想自己的現(xiàn)狀造成的影響是否對(duì)得起培養(yǎng)自己的組織和一直支持幫助自己的同事，自私自利，這些問(wèn)題的存在不僅影響了工作的開展，而且影響了黨員干部的形象，我們必須加以重視堅(jiān)決克服和糾正。

松懈之心究其根源，說(shuō)到底還是一個(gè)“私”字一個(gè)人如果心存私念，不愿為公，是不可能在事業(yè)上有所建樹的任何一個(gè)人的成功絕不是隨隨便便就能成就的，每一個(gè)人成功的背后都不知流下了多少汗水這些成績(jī)的取得，絕不是僅僅能憑運(yùn)氣獲得的，如果他內(nèi)心沒(méi)有一種信念作支撐、沒(méi)有一種“靜氣”做涵養(yǎng)，我可以斷言他絕對(duì)走不到今天三要巋然不動(dòng)心坦然，淡泊名利意志堅(jiān)古人講：欲多則心散，心散則志衰，志衰則思不達(dá)作為黨員干部一定要帶頭淡泊名利，自覺(jué)做到不求官位高，但求貢獻(xiàn)大我們每個(gè)人都各管一攤事，雖然崗位不太顯眼，但說(shuō)實(shí)話權(quán)力也不小組織上把我們擺在什么位置上，我們就要在哪個(gè)崗位上盡心盡力，發(fā)光發(fā)熱職務(wù)的階梯是個(gè)金字塔，越往塔尖數(shù)量越少，有的干部能得到提升，有的干部十幾年如一日；有的干部進(jìn)步快些，有的發(fā)展慢一些；即使同年入職的，也會(huì)在職務(wù)上有高有低，在進(jìn)退上有先有后，不可能齊步走職務(wù)上有差別是正常的這種差異，既是人才成長(zhǎng)規(guī)律的客觀反映，也是人才隊(duì)伍建設(shè)保持生機(jī)和活力的需要要保持一顆平常心，多想想組織的培養(yǎng)，多找找自己的差距，這樣就會(huì)多一些平和，少一些牢騷和埋怨要選準(zhǔn)“比”的參照系，解決好“和誰(shuí)比”“比什么”“如何比”的問(wèn)題，與革命先烈比貢獻(xiàn)，就會(huì)在精神上知短；與困難群眾比生活，就會(huì)在物質(zhì)上知足；與先進(jìn)典型比作為，就會(huì)在工作上知低。

董必武同志有句名言，他常說(shuō)：“我就是一塊補(bǔ)丁，黨把我補(bǔ)在哪里，我就在哪里起一點(diǎn)作用我們要學(xué)習(xí)老一輩革命家的這種“補(bǔ)丁”精神，黨叫干啥就干啥，力戒自我設(shè)計(jì)，切勿醉心于晉升的路線圖，對(duì)當(dāng)干部有限、干事業(yè)無(wú)限這個(gè)樸素的道理理解透徹，多想想組織對(duì)自己的培養(yǎng)，多為組織分擔(dān)一些憂愁，時(shí)時(shí)保持知足常樂(lè)的心境只有這樣，才能樹立崇高追求，把黨賦予的工作任務(wù)完成好、落實(shí)好二、敢挑攻堅(jiān)克難的擔(dān)子，甘入苦海而不拈輕怕重黨員干部要挑起千鈞重?fù)?dān)、干出一番事業(yè)，學(xué)歷閱歷固然重要、理想激情不可或缺、干勁闖勁必不可少，但更重要的是有強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任心有了事業(yè)心責(zé)任心，就不會(huì)一遇到困難打退堂鼓、一遇到挫折就意志消沉、一遇到壓力就寢食難安一要勤奮學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)習(xí)近平總書記指出：“好學(xué)才能上進(jìn)，好學(xué)才有本領(lǐng)”我們部分年輕干部，歲數(shù)不大卻也跨入“油膩”行列，“跑不動(dòng)”“坐不住”“站起來(lái)不能講、坐下去不會(huì)寫”，開展日常工作制度規(guī)定不掌握、工作思路不清晰、方法套路不熟悉，能力素質(zhì)無(wú)法勝任崗位需要，完成工作只能是“疲于應(yīng)付”，工作標(biāo)準(zhǔn)難以得到組織和領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，干事創(chuàng)業(yè)的精神狀態(tài)也可想而知而提高能力素質(zhì)，最根本的還是要靠加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是立身之本、成事之基，更是強(qiáng)能之源、為政之要。

現(xiàn)代社會(huì)，知識(shí)更新周期越來(lái)越短，放棄學(xué)習(xí)就會(huì)“透支”知識(shí)而被淘汰，就等于放棄了進(jìn)步從社會(huì)學(xué)角度講，崗位就是一個(gè)人的“飯碗”，沒(méi)有了崗位就等于丟掉了“飯碗”前幾年我們會(huì)經(jīng)常聽到這樣話“今天工作不努力，明天努力找工作”，這句話很好的說(shuō)明了學(xué)習(xí)的重要我們必須常懷“知識(shí)恐慌”“本領(lǐng)恐慌”的危機(jī)感，認(rèn)真按照工作所需、崗位必需、發(fā)展急需的要求，自覺(jué)做到勤于學(xué)習(xí)、善于思考世事洞明皆學(xué)問(wèn)，人情練達(dá)即文章崗位實(shí)踐是最好的課堂，每項(xiàng)工作都是我們最好的老師，我們不僅要向領(lǐng)導(dǎo)、向同事學(xué)，也要在工作崗位向?qū)嵺`、向群眾學(xué)，不斷豐富自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高能力素質(zhì)國(guó)學(xué)大師王國(guó)維講，古今成大事者、大學(xué)問(wèn)者，必經(jīng)過(guò)三種境界，其一是耐住“昨夜西風(fēng)凋碧樹獨(dú)上高樓，望盡天涯路”的寂寞，其二是持有“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”的韌勁，其三是堅(jiān)守“眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處”的毅力作為一名黨員干部，要認(rèn)真領(lǐng)悟王國(guó)維講的“三種境界”，切實(shí)在學(xué)習(xí)上做到“三化”，即工作學(xué)習(xí)化，工作之余擠時(shí)間勤學(xué)，結(jié)合工作深學(xué)；休閑學(xué)習(xí)化，把每年110多個(gè)雙休日、節(jié)假日抓住，苦學(xué)實(shí)學(xué)；生活學(xué)習(xí)化，把學(xué)習(xí)作為生活的一部分，當(dāng)“一日三餐”來(lái)享用，當(dāng)一種樂(lè)趣來(lái)享受。

二要銳意進(jìn)取，有所創(chuàng)新創(chuàng)造性開展工作，就是要在共性要求與單位實(shí)際結(jié)合上下功夫，它是衡量一個(gè)人能力強(qiáng)弱、水平高低的重要標(biāo)準(zhǔn)，也是檢驗(yàn)工作作風(fēng)是否優(yōu)良的重要尺度當(dāng)前，一些同志工作缺乏創(chuàng)造性，習(xí)慣于沿用老經(jīng)驗(yàn)、老套路、老辦法；習(xí)慣于照抄照轉(zhuǎn)、上下一般粗；習(xí)慣于拍腦袋、想當(dāng)然，搞花花點(diǎn)子，很大程度上影響工作質(zhì)量效益，影響單位建設(shè)發(fā)展究其原因，主要是這些同志有懶漢作風(fēng)，思想不艱苦造成的現(xiàn)在社會(huì)上始終流傳一句話，就是“讓習(xí)慣符合標(biāo)準(zhǔn)，讓標(biāo)準(zhǔn)成為習(xí)慣”，這是對(duì)銳意創(chuàng)新的一種很好的詮釋把簡(jiǎn)單的事情做得不簡(jiǎn)單，把平凡的事情做得不平凡，把反復(fù)的事情做的不反復(fù)，這是一種本事同時(shí)也是一種人格品質(zhì)作為黨員干部，我們必須要強(qiáng)化這種銳意創(chuàng)新意識(shí)，確保本職工作出彩出色出眾，力爭(zhēng)讓自己所干的每一件事都成為精品三要甘于奉獻(xiàn)，勇于攻堅(jiān)選擇了這份職業(yè)，就意味著選擇了奉獻(xiàn)作為黨員干部，應(yīng)自覺(jué)把奉獻(xiàn)當(dāng)義務(wù)盡，作為一種境界來(lái)追求現(xiàn)在工作節(jié)奏快、標(biāo)準(zhǔn)要求高、加班加點(diǎn)多，一些同志看到別人休息娛樂(lè)，自己仍在加班加點(diǎn)，有種吃虧感，總覺(jué)得比別人干得多其實(shí)，“得”與“失”是辯證統(tǒng)一的，有所失才能有所得失”在小處，往往可以“得”在大處加班奉獻(xiàn)確實(shí)辛苦，但犧牲的只是眼前休閑時(shí)間，得到的卻是長(zhǎng)久的能力素質(zhì)提升。

有的年輕干部工作成績(jī)比較突出，對(duì)本職業(yè)務(wù)精通，但他們現(xiàn)在的能力素質(zhì)不是天上掉下來(lái)的，也不是天生就有的，這是加班熬出來(lái)的、工作干出來(lái)的、任務(wù)壓出來(lái)的、困難逼出來(lái)的有句話說(shuō)得好：不怕你不努力，就怕比你優(yōu)秀的人更加努力有“板凳寧坐十年冷”的吃苦奉獻(xiàn)韌勁，就會(huì)有“柳暗花明又一村”的成長(zhǎng)進(jìn)步喜悅當(dāng)然，長(zhǎng)期加班加點(diǎn)工作，個(gè)人、家庭和工作會(huì)經(jīng)常面臨許多無(wú)法回避的實(shí)際困難對(duì)待困難最好的辦法，就是挑戰(zhàn)自我，戰(zhàn)勝困難我相信，只要大家時(shí)刻以淡泊之心明志，以簡(jiǎn)約之行處事，在責(zé)任履行上擔(dān)擔(dān)子，在任務(wù)落實(shí)上釘釘子，不搞選擇、不搞變通、不打折扣，就一定能夠在強(qiáng)國(guó)復(fù)興的征程中，等來(lái)人生出彩的機(jī)會(huì)三、走好干事創(chuàng)業(yè)的路子，勇于擔(dān)當(dāng)而不推三阻四大多數(shù)人都希能夠給予自己一定的發(fā)展空間和展示平臺(tái)，最大限度地發(fā)揮自己的聰明才智，最大限度地實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值要把這種意愿變成現(xiàn)實(shí)，靠的是什么呢？靠的就是擔(dān)當(dāng)其實(shí)成功的路上并不擁堵，之所以沒(méi)有成功，就是因?yàn)閳?jiān)持以下3個(gè)方面的人太少了一是受得了委屈十年樹木，百年樹人，培養(yǎng)造就一個(gè)人才需要一個(gè)過(guò)程人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)”，對(duì)于我們每名同志在成長(zhǎng)道路上所犯的錯(cuò)誤，我們理應(yīng)寬容，但是寬容不代表就要縱容，如果犯錯(cuò)得不到及時(shí)糾正，思想將停滯不前，或?qū)⑿″e(cuò)釀成大錯(cuò)，最終或許會(huì)悔恨終身。

所以，能夠面對(duì)面得到別人的批評(píng)，實(shí)屬不易我們受到的批評(píng)多，一方面說(shuō)明自身做的事多，鍛煉的多，提升能力的機(jī)會(huì)也較多；另一方面說(shuō)明自身能力素質(zhì)較高，有發(fā)展?jié)摿?，值得培養(yǎng)為此，我們要正確對(duì)待批評(píng)，誠(chéng)懇接受批評(píng)，體會(huì)理解領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)自己的初衷，深刻反思，及時(shí)改正，即使有些批評(píng)不夠準(zhǔn)確，也要抱著“有則改之，無(wú)則加勉”的態(tài)度去對(duì)待，這樣我們才能在“批評(píng)聲”中不斷走向成功哪怕我們?cè)诠ぷ鲉挝恢写_確實(shí)實(shí)是受到了委屈，那又何妨呢？我們也要正確面對(duì)委屈，事實(shí)上“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)”，受委屈的過(guò)程也是我們鍛煉成長(zhǎng)的過(guò)程工作中受到了委屈，要善于自我疏解，切不可自暴自棄，帶著負(fù)面情緒影響正常工作用辯證的思維和開放、包容、淡定的心態(tài)，去看待和接納委屈，這樣會(huì)體現(xiàn)人的胸襟；審察自身不足，反思工作瑕疵，總結(jié)有益經(jīng)驗(yàn)，這樣會(huì)反映人的智慧；努力把工作做得更出色、更優(yōu)秀，用干成事來(lái)化不理解為理解，這樣會(huì)展示人的作為二是擔(dān)得起責(zé)任責(zé)任是什么？通俗來(lái)講就是付出，背后是無(wú)私無(wú)畏的境界，實(shí)質(zhì)是奉獻(xiàn)精神自古以來(lái)，凡是成就一番事業(yè)的人，都有一個(gè)共同點(diǎn)，就是對(duì)待工作有著高度的責(zé)任感，把該擔(dān)的擔(dān)子擔(dān)起來(lái)，把該負(fù)的責(zé)任負(fù)好，不僅認(rèn)真履行責(zé)任，還勇于承擔(dān)責(zé)任。

我們往往看到很多人成功，卻忽視了他們背后不為人知的辛酸他們的成功或許有許多運(yùn)氣因素，但是絕對(duì)不可能他們總是靠運(yùn)氣不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么見(jiàn)彩虹，沒(méi)有誰(shuí)能隨隨便便成功責(zé)任感是成就個(gè)人事業(yè)必不可少的內(nèi)在源泉，可以說(shuō)一個(gè)人的責(zé)任感有多大，舞臺(tái)就有多大我們要想干得好、成長(zhǎng)快、出實(shí)績(jī)，就要牢記責(zé)任二字，義無(wú)反顧扛起肩頭重任然而工作中，時(shí)常會(huì)有個(gè)別人心高氣傲，面對(duì)上級(jí)交辦的一些細(xì)小而瑣碎的事情，就產(chǎn)生“跑龍?zhí)住敝校X(jué)得自己是一名干部，怎么做這么雞毛蒜皮的事情？假如把領(lǐng)導(dǎo)的位置讓給自己做，一樣會(huì)做得很好，甚至比領(lǐng)導(dǎo)做得更好，結(jié)果是這樣嗎？這種不安心做事的心態(tài)，只會(huì)讓他粗心大意，導(dǎo)致錯(cuò)漏百出，反而始終成為不了領(lǐng)導(dǎo)天下難事必作于易，天下大事必作于細(xì)”，做大事就是將事情細(xì)化成每一件小事而做好，那些看似微不足道的小事、雜事，恰恰是做成大事、難事的階梯我們要想成為人才，就要甘心做小事，把簡(jiǎn)單的工作做出新、出色、出彩其實(shí)在我們上學(xué)期間，每一次到了考試的時(shí)候，很多人都會(huì)如坐針氈、如履薄冰、寢食難安、全力以赴可是今天在單位工作的過(guò)程中，我們有多少人真正能夠做到如坐針氈、如履薄冰、寢食難安、全力以赴了？為什么我們沒(méi)有把它當(dāng)作考場(chǎng)？有人說(shuō)這是一個(gè)工作單位，考場(chǎng)會(huì)影響我一生的命運(yùn)，可是，我們就沒(méi)有想到職場(chǎng)會(huì)同樣影響你更大、更久、更長(zhǎng)的一生命運(yùn)嗎？人生處處是考場(chǎng)，人生事事是考題，是不是？其實(shí)在我們的一個(gè)考場(chǎng)當(dāng)中，如何拿我們把單位當(dāng)作一個(gè)考場(chǎng)，把每一件工作當(dāng)成考題，每一道題就是每一件事，每一道題就是一份工作，每一道題就是一份技能，每一道題就是我們需要去完成的任務(wù)，它比我們考試中任何一道題更重要，我們題做對(duì)了，最多拿到的是一張文憑，而事做對(duì)了，我們得到的是信任、是能力，還有更大的提升空間。

三是解決得了問(wèn)題我們?cè)诠ぷ鞯倪^(guò)程中，難免會(huì)遇到這樣或那樣的問(wèn)題，因?yàn)橥话l(fā)的事情經(jīng)常會(huì)有當(dāng)我們無(wú)論遇到什么問(wèn)題，都不去考慮先該如何去解決這個(gè)問(wèn)題，而是直接把問(wèn)題轉(zhuǎn)嫁給領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)來(lái)想辦法如何去解決，那么單位還需要我們干嘛？是不是只需要一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)就夠了？所以說(shuō)，越是急難險(xiǎn)重任務(wù)，越鍛煉人，組織需要我們，往往也就是在問(wèn)題發(fā)生的時(shí)刻，需要我們勇敢擔(dān)當(dāng)，解決問(wèn)題，推動(dòng)發(fā)展，也就是在這個(gè)過(guò)程中，收獲能力和成長(zhǎng)同志們，新時(shí)代的號(hào)角已經(jīng)吹響，一代人有一代人的擔(dān)當(dāng)，這是時(shí)代賦予我們的平臺(tái)和使命，作為新時(shí)代黨員青年，要堅(jiān)決扛起重任，為以中國(guó)式現(xiàn)代化推動(dòng)強(qiáng)國(guó)建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)貢獻(xiàn)智慧力量?jī)H供參考。