2025年暑假臨時工招聘合同.docx

2025年暑假臨時工招聘合同甲方（用人單位）：____公司乙方（臨時工）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在暑假期間為甲方提供臨時性工作的事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成以下合同條款：一、工作內(nèi)容乙方在____暑假期間，為甲方提供臨時性工作具體工作內(nèi)容為：____二、工作時間1. 乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，每周工作時間為____小時2. 乙方的工作時間為：____三、工作地點乙方的工作地點為：____四、勞動報酬1. 乙方的工作報酬為人民幣____元/小時2. 甲方按月支付乙方工資，每月____日前支付上月工資五、勞動關(guān)系1. 乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律2. 乙方應保證自身具備完成工作的能力和條件，如因個人原因?qū)е鹿ぷ鞑荒苷＿M行，甲方有權(quán)終止合同六、保密協(xié)議1. 乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應保守秘密，不得向任何第三方泄露2. 乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的法律責任七、合同終止1. 合同期滿，雙方未續(xù)約的，合同自動終止2. 乙方因個人原因提前終止合同的，應提前____天書面通知甲方。

3. 甲方提前終止合同的，應支付乙方相應的經(jīng)濟補償八、違約責任1. 雙方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任2. 因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任九、爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟十、其他約定1. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份2. 本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至合同終止之日甲方（用人單位）：____公司乙方（臨時工）：____簽訂日期：____年____月____日以上合同內(nèi)容，請雙方仔細閱讀，充分理解各項條款簽訂合同后，雙方應嚴格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，共同維護雙方的合法權(quán)益第 3 頁 共 3 頁。